1月份国产圆珠笔尖钢研制成功的消息火速传遍全国，甚至连日推涨太钢不锈的股票，这让从管理层到基层的太钢人大为惊喜。

太钢是中国钢铁业的优等生，也是世界最大的不锈钢生产商。它的生产规模排在全国20名左右，利润率却排在第5名、第6名。建厂以来，它一直凭借特色求发展，如今也坚持“转型不转行”，注重在不锈钢上做强内功。太钢工程师们自豪地说，从家里刷锅的不锈钢球，到火箭、核电和高铁用的不锈钢，都是太钢的强项。太钢人很乐意提到：去年港珠澳大桥建成，一个关键就是使用了太钢生产的不锈钢外皮螺纹钢。在此背景下，“圆珠笔尖钢”被他们看作一个小case。

“或许在大家看来，笔尖钢这件事很小，但有了笔尖钢精神，中国制造就能做强。”太钢一位管理人员告诉记者。

对此，徐冠华评论说，一些老产业被说成夕阳产业，实际上充满了机会和利润增长点，前提是企业以创新为目标和利润来源;具备创新能力的传统产业并不老，仍然是强国制造业的基础。

太钢研发能力之所以强，一个原因在于它的工程师勤跑用户。太钢有一种双经理制，研发团队里有销售经理和生产经理，生产经理要倾听用户的反馈，指导用户正确使用材料。目前，太钢有20多个双经理的材料研发小组，笔尖钢是其中之一。

“为笔尖钢的项目，太钢的工程师跑遍了全国的制笔企业，听他们的看法。”赵文龙说，“我们辛苦做出的材料常被客户否定。听了虽然不舒服，但这是必要的，检验我们工作的标准就是客户需求的满足度。”

“我一年中大部分时间在外面跑，听客户的反馈。”王辉绵说，“有时候，测试出的材料性能数据过关，但在客户那里未必好用。因为你的实验设备的测试手段，和客户实际加工不是一回事。”

笔尖钢在制笔企业初步使用成功后，太钢的工程师仍做了近百项试验，调整钢材去适应客户要求。

“国内市场是我们的宝贵资源，”徐冠华认为，企业应当首先关注市场，发掘市场新的需求并提出合理方案，借由政府主导的科技项目不能解决长远问题，最终还是要靠满足市场需求来实现长期的科技投入。

太钢职工还告诉记者，为了鼓励静心研发，太钢实行管理和研发双渠道晋升体制，保证研发人员的收入只高不低。他们每年为进口替代研发项目的技术人才颁发了几千万元的奖金。

在太钢车间里，记者体验了“不同角度连续不断书写800米”的新制笔头，也看到一批安上国产笔头的国产品牌圆珠笔。这些笔将被太钢董事长带到今年的全国两会上。

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