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哈泊-IT人力资源配置服务

2017-06-13 15:45:24       来源:中国网

人力资源服务要做到人尽其才,才尽其用,人事相宜,最大限度地发挥人力资源的作用。但是,对于如何实现科学合理的配置,这是人力资源管理长期以来亟待解决的一个重要问题。

合理的人力资源配置应使人力资源的整体功能强化,使人的能力与岗位要求相对应。企业岗位有层次和种类之分,它们占据着不同的位置,处于不同的能级水平。每个人也都具有不同水平的能力,在纵向上处于不同的能级位置。岗位人员的配置,应做到能级对应,就是说每一个人所具有的能级水平与所处的层次和岗位的能级要求相对应。

哈泊根据企业的需求,为企业制定最优质的人才资源配置服务,帮助企业打开进入行业技术知识的窗口,减少您对于内部培训和专业技能发展的投入和资金,从而达到节约成本的目的。哈泊拥有直通厦门周边城市乃至全国的优秀科技人力资源的渠道,服务覆盖每一个主流IT行业技能,包括技术写作、网络开发、程序编辑、软件开发、数据库设计、网络工程、项目管理、研究开发和技术支持。

无论是需要单个IT专业人士或专业团队,哈泊的人力资源配置服务满足在人员调配上的灵活需求;减少招聘的时间和关键资源的成本;安全和稳定的人力资源保证长期项目的成功。哈泊的三大IT人力资源配置服务优势充分免除企业在人员招聘和培训上的顾虑和时间,使企业可以专注于核心业务的运营。

哈泊总部位于厦门,旗下子公司遍布福州、深圳、上海、重庆、武汉,是一家集产、学、研于一体的综合型科技公司。目前,公司主导产业除了IT人力资源配置服务外,还有软件研发及软件开发定制服务两大业务。软件研发除了持续投入优化已有的软件产品,在客户定制化开发的技术创新上也远远领先友商,并且对大数据和信息化中的应用做了大量的探索,为广大客户招募了大量优秀人才;软件定制服务采取专业的定制开发流程来满足各大企业软件产品的需求,为企业提供各种软件开发、上线、技术支持等一站式服务,提升企业效益。

哈泊IT人力资源配置的理念是为企业输送高质量人才,同时实现行业人员通过本平台高起点就业,迅速提升自我价值的理想,人才输出的薪资直接与技术专家及渠道顾问薪资体系结合,既保障人才的技能提升,而且还最大力度保障人才的高薪就业,也为企业和IT精英之间架起一座沟通的桥梁。

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