“你的职业规划是什么？”面试时的你有没有经历过类似的灵魂拷问呢？职业规划是面试时大多数HR都会问的问题。华商汇智财富管理有限公司告诉你，之所以会问求职者这个问题，是因为通过这个问题HR可以了解到求职者很多情况。

简单来说，华商汇智财富管理有限公司能够通过这个问题了解到求职者在本公司工作是否会长久且稳定，还可以了解到求职者是不是一个有计划的人，随机应变与处理问题能力如何以及求职者是否可以培养。

对于很多求职者来说，如果面临这个灵魂拷问时没有提前准备的话，几乎说不出来个什么。现编的答案会被人看出来，容易给HR留下不好的印象，当场吹牛的话，就更容易引起HR的反感了。

再有就是华商汇智财富管理有限公司之所以问出这个问题，是因为无论哪家公司都不希望自家公司成为别人的垫脚石，过来学习一下，或者先就业再择业，根本不准备长期任职的人，还是直接拒绝的好。

关于公司是否酌情培养的话，则要看这个求职者对自己以后的规划是否与公司的发展战略相吻合。对于求职者来说，能够不迷茫说出自己具体目标，而且在实现个人目标的同时对公司做出贡献，都会被HR欣赏的。

面试过程中，HR问的很多刁钻的问题可能是没有任何作用的。但是关于职业规划的问题确实非常有用的。华商汇智财富管理有限公司提醒您，无论是在面试过程中亦或者是在求职者个人的职业生涯中，对自己有一个良好的职业规划的话，即使不用来面试求职，也可以让自己的人生有一个清晰地目标与方向，不至于忙忙碌碌，随波逐流。

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