为了让企业维稳经营，很多大型企业都制定了发展规划和目标，但是大多企业虽然拥有足够的资源和人力团队，却难以实现目标，其主要原因就在于人事管理方面出现了问题。因为企业发展的战略规划需要落实到各部门管理者及相应的岗位才可以进行，一旦人事管理方面的工作无法落实，就难以完成目标。但人事管理工作本就繁多，使用传统的方式来解决人事问题，效率低下，还无法彰显管理价值，而喔趣科技安卓人事管理系统既能满足企业的多种需要，又可以提升人事效能。

喔趣科技安卓人事管理系统可以帮助企业完成集团化组织管控与项目型组织架构的灵活调整，不仅支持角色权限的管理，实时掌控审批状态与流程进度，而且还能提供不同部门、职级、岗位人事定编管理，合理控制员工数量，杜绝人才浪费和“吃空饷”现象。

同时，喔趣科技安卓人事管理系统还支持员工入离调转等流程批量处理，可以根据企业的实际情况建立员工技能、用工标签，把合适的人放在合适的岗位上，做到人尽其责，提升人才利用效率。甚至还可以提供职位管理、黑名单管理、合同管理、培训奖惩等多种功能。

喔趣科技采用人事管理软件可以帮助员工自助办理个人入职信息，规避基础数据错乱风险，减少HR大量重复的工作事务。采集入职信息后，系统还支持电子合同在线签约，员工通过手机就能签署合同，确保劳动关系建立的及时性。此外，员工在填写入职信息时，可同步上传身份证、健康证、银行卡等证件信息，确保信息的完整性。

值得一提的是，喔趣科技采用人事管理软件打破了人力资源管理的限制，内置的排班功能还能通过汇总企业的历史业务数据，结合劳动力工需求预测与智能算法，实现智能排班。还特别添加了排班合规性效验机制，可以提高工时合规性与员工舒适度，更能助力企业实现长效运营。

喔趣科技采用人事管理软件不管是在系统功用还是在设置方面都颇为便捷，可以极大的减轻管理者的人事压力，值得推荐。

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