为切实做好职工防暑工作，今年7月至9月，喜临门党委、工会、精英发展中心及行政管理中心组织开展“战高温、送清凉、喜悦一夏”活动，为绍兴基地、北方制造基地、成都基地、泰国基地等八大基地的一线员工送去六千余份清凉包和上万份清凉饮品。

送清凉期间，活动组织人员来到各大车间和门岗的一线劳动工作者身边，宣传防暑及安全知识，把清凉饮品和装有扇子、冰袖、香皂、驱蚊水、风油精等物资的“降温福利清凉包”到大家手中，保障高温天气下生产工作安全进行。

党委工会齐上阵 清凉慰问沁人心

9月26日，喜临门党委书记沈冬良和工会副主席、技术中心总经理蒋杭一行来到绍兴总部各车间，组织发放清凉包，慰问基地员工。当他们到达绍兴总部-1楼的绗缝车间时，一线员工正在埋头苦干，不少员工的额头已经沁出了汗水，手头工作没有丝毫松懈。为了尽快把清凉包送到车间员工手中，工作人员分头行动，拉着小推车来回奔忙，经过半个多小时的努力，所有清凉包全部发放完毕。

扪工李海艳表示：“这已经是我第五次在夏天收到清凉福利，感觉公司很关怀我们员工。”在绗缝车间产工作了五年的张春华，拿到清凉包时说：“我进公司之后每年都有，发放的花露水、香皂、毛巾都很实用，非常感谢公司！”

党委和工会的工作人员在送清凉时一再叮嘱：“高温天气注意劳逸结合，一定要以健康的体魄投入到工作中。”并特别强调，除了保证生产工作和防疫工作的有条不紊，还要注意合理安排休息时间，确保安全生产和身体健康。集团党委和工会将继续发挥组织职能，维护劳动关系的和谐稳定，让广大喜临门员工真正感受到家一样的和谐和温暖。

改善员工福利 增强企业凝聚力

送清凉活动从7月持续到9月底，喜临门各基地的一线员工，在炎炎夏日，每周都能得到清凉的关怀。实际上，送清凉只是喜临门持续了多年“暖喜计划”的一部分。

秉承“感恩、奋进、卓越”的经营哲学，喜临门设立了专项培养项目——“暖喜计划”，旨在打造专属喜临门的“暖喜文化”，改善员工福利，增强内驱力，建立温暖有爱的氛围，全面提升员工的幸福感和归属感。

喜临门所取得的成绩，离不开九千余员工的奋斗和担当。更加丰富的员工福利，不仅温暖了员工的心，更增强了喜临门企业的凝聚力，赋予和谐劳动关系构建新动力，助力喜临门不断创下新辉煌。

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