自放开三胎的消息传出以来，“要不要生娃”的讨论热度一直非常高。

其实早在二胎政策放开时，很多人便陷进了“生还是不生”的泥沼，毕竟生孩子不是小事，新生儿出生后最关键的问题就是谁来带娃。

时代在发展，社会在进步，生养再也不似从前那样简单，人们想的多了，追求的多了，所以顾虑也多了。于是，针对这一社会问题，国家也在不断完善和制定“托育”方面的提案，不断促进托育项目的发展。

前不久，《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》正式公布，其中明确了修改《中华人民共和国人口与计划生育法》，提倡适龄婚育、优生优育，实施三孩生育政策。同时为了消除适龄夫妇生娃无人带的顾虑，国家鼓励建设一批托育机构，让新生儿获得科学系统的照拂，并缓解父母的压力。

那么，托育会成为未来几年的发展风口吗？

下面，咱们从国家政策与市场需求两方面来分析一下。

一、作为政策驱动型行业，托育行业前景良好

如题，托育赛道是个典型的政策驱动型行业，其发展与否非常依赖于政策。

之前的早教托育行业，由于缺乏规范化的标准，所以始终处于野蛮发展状态，虽从表面来看也是一派繁荣，但在虚假繁荣之下，是屡不清的混乱和繁杂。

为了解决人口老龄化问题，政府也不断在完善和规范托育行业的发展：

2016年，全国人大常委会委员提交了《关于完善0~3岁儿童照料服务体系，促进两孩政策落实的建议》；

2017年，全国政协委员提出要探索构建由政府主导，共同促进0-3岁早期教育公共服务体系的建立；

2018年，全国人大代表提出目前我国3岁前儿童基本以家庭看护为主，缺乏专门的托管看护场所；

2019年，全国政协委员提出，我国0-3岁托育服务对于二孩生育有直接影响；

2021年，多位代表建议“鼓励生育”、“推进托幼一体化建设”……

从2016年到如今三胎政策正式入法，托育行业也在逐步往规范化迈进，在政策的推动之下，托育行业在未来几年肯定会迎来高速发展期，整体前景是比较光明的。

二、托育渐成刚需，市场潜力巨大

之前由于传统教养方式和早教托育行业的不完善发展，导致很多人对托育不感冒，觉得没必要花钱去托育机构。

但是如今以85后和90后为主的新生代家长，本身有着较高的学历与眼界，他们有着更高的自我追求，也更看重孩子未来的成长与发展。尤其是女性家长，不希望自己被孩子和家庭束缚。所以，为了同时兼顾自我发展与下一代教育，给孩子找一个合适的看护对象是非常重要的。

以前年轻家长会找自己的父母帮忙带孩子，但是社会发展速度太快，隔辈之间的教育方式迥异，容易滋生两代人之间的矛盾，反而会耗费更多精力，得不偿失。从这个角度看，很多宝妈愿意把孩子送到托育机构，因为不仅可以释放宝妈的时间和精力，还可以避免隔代教育带来的诸多弊端，还能给婴幼儿提供科学系统的照护与教育，可谓一举多得。

结语：

在国家利好政策与市场高需求的促进下，托育行业在未来几年势必将迎来黄金发展阶段，这对于从业者和想要进入该行业的人而言，既是机遇，也是挑战。

如何遵循政策，如何打造品牌，如何抓住用户的心，这些都是从业相关人员必须考虑的重点，只有做好准备，才能趁势而起。国内的托育先行者们，经过多年的探索与发展，已经有了日渐成熟的托育服务体系，比如在早教托育一体化赛道已经深耕9年的乐融儿童之家。

乐融儿童之家成立于2012年，专注为中国新生代家庭0-6岁婴幼儿提供亲子早教、婴幼儿照护、幼儿教育三大服务，关注婴幼儿学习习惯和生活习惯养成，培养婴幼儿语言能力、逻辑思维能力、社交能力、创造力、专注力、独立性，培养具有主动学习力和国际胜任力的优秀宝宝。

作为在业内享有不俗口碑的早教托育机构，乐融多年来一直深耕教育，勤修内功，靠专业科学的教学内容和系统完善的托育服务来回馈用户。乐融创始人郭曼妮曾在早期教育行业深耕20多年，深谙用户需求与行业发展趋势，所以在创建乐融之初就带领团队组建了乐融专属的课程研发体系和师资团队，还颇具前瞻性地预示了早托幼一体化发展的行业趋势，并提早布局，在短短几年时间里，乐融凭借优秀的教学产品、教学服务和完善运营等优势，在全国40多个城市开办了近百家校区。

为了给更多0-6岁婴幼儿家庭带去优质的托育服务，乐融一直在寻找合适的合作伙伴，并制定了一套非常完善的服务制度，从前期的校区选址、开业，到后期的运营、教学、培训等一系列事宜都会给到相应的支持。

如果你对托育行业感兴趣，并想要投身其中，不妨选择加盟乐融，这是快速了解行业并进入行业的绝佳方式。

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