你对自己的职业发展有规划吗？很多AI从业者和小白都面临着职场发展的“窘境”，一方面，社会整体就业形势严峻，对于个人能力和素养要求越来越严格；另一方面，由于缺乏对自己的认知以及清晰的职业规划，导致职场发展缓慢，面临“涨薪慢”“跳槽难”等尴尬局面，严重影响个人的未来发展。

面对这样的情形，贪心科技经过深入的市场调研，多次和AI方向的职场人和研究者进行针对性的沟通交流，依托于自身强大的科研能力和丰富的育人经验，集结海内外优秀的专家和学者，结合当下就业形势和企业用人需求，打造出适合小白和职场人职业生涯发展的产品——“涨薪100%计划”。

贪心科技作为国内领先的AI人才战略服务商，面向企业和个人提供以“内容+技术+平台”为核心的人才服务解决方案。本次针对AI群体上线的新产品，不仅针对性的解决不同阶段AI人才的职业发展痛点，而且以结果为导向，为人才在求职和就业环节保驾护航。

定制化产品，让职业规划更合理

相比于市面上五花八门的职业规划类服务和产品，贪心科技所打造的职业规划产品垂直于AI人群，并且通过2个阶段的服务，根据不同AI人群的基础能力和经历差异化，而进行的定制化产品。

A服务主要以应届毕业生和职场新人为主，这部分群体主要面临的问题是“缺乏职场经验，背景能力与企业要求的匹配度低”，而A服务恰好能够弥补和解决这些的痛点。一方面，通过学习专业、高质量的技术课程，再加上导师带着学员进行背景提升（研发AI真实项目），来提高和强化自身的专业能力；另一方面，为求职者进行简历精修和模拟面试，同时匹配适合自己的AI职业规划体系化课程，来提高职场竞争力。

S服务主要面向有一定项目经验和AI技术能力的人群。在服务中，除了助力参与者的技术能力提升到高阶维度，而且具备上百个企业真实案例类项目，涵盖了市面上大多数的行业和热门AI项目，供参与者进行学习。此外，还有身经百战的高级AI导师在面试辅导、项目解析、案例分享、技术补足、企业选择等方面，为参与者提供咨询和服务，以此来确保求职者实现涨薪100%的职场跃迁。

精细化服务，让职业规划更高效

“涨薪100%计划”这款产品，在服务方面体现着对于AI人才的无微不至。首先，会对参与者进行专业的职业竞争力测评，更加全面地了解自己，同时明确优劣势，并且专家老师会定制化的梳理出科学的求职路线。

其次，职业规划导师会根据测评报告以及本人的实际情况，进行深度沟通后，锁定某一行业，并且对于自身能力进行查缺补漏，弥补自己的短板，从行业梳理、企业概况、业务分析，到技能提升、认知补足、企业文化等方方面面。

最后，在进行求职前会结合AI人才的经历和对于岗位的理解，最大化把个人闪光点和能力素养写到简历中，还会针对性的进行1V1面试特训和岗位模拟，全程由企业负责人和技术leader对接指导，让职业规划更加高效，从而科学选择出适合自己职业发展的offer。

从根本上解决职业发展的问题

职业发展核心需要解决的问题，还是关于“人”本身。区别于市面上单纯的修改简历、模拟面试、老师指导以及岗位内推等等形式，贪心科技这套体系化的产品，从根本上解决了AI人才的职业发展问题。

“涨薪100%计划”，其中包含了“竞争力测评——能力提升——简历优化——面试特训——岗位模拟——职业选择”这6大服务亮点，而这些从AI人才本身出发，能够很彻底的解决AI人才所面临的职业发展中的各个环节的问题，让AI人才能实现自己的职业理想。

一个人的职业发展并不是由某一个环节决定的，而是一个系统性的工程，背景、经验、专业能力、表现能力、综合素养以及企业发展、行业环境等等都会受到影响，科学的规划自己的职业发展，才能在有限的精力里实现职业生涯发展的最大化。

随着数字经济的深入发展，再加上政策的引导，企业数字化已成必然趋势，AI人才在职业发展中也面临更高的要求和条件，提前做好职业规划有备无患，从容面对职场危机，相信贪心科技的职业规划产品，定会助力数字化人才的职业发展。

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