安全无小事，责任重泰山，安全管理是学前教育的红线、底线和生命线。11月22日，红黄蓝教育机构总部、各子分公司、全国各地的红黄蓝幼儿园和红黄蓝亲子园同步举办以“园所安全无小事”为主题的2021年安全教育日活动，强化安全防范意识，弘扬高尚师德师风，为幼儿营造安全、透明、温馨的成长环境。这也是红黄蓝连续第四年举行全国园所“安全教育日”主题活动，集团总部、子分公司及全国园所以线上线下结合的方式参加，牢记安全责任，不断提升风险防范能力，时刻牢记守护儿童的责任和使命。

安全无小事，从今天到每一天“警钟长鸣”

幼儿安全无小事，而守护幼儿安全，不仅需要内心时刻保持警醒，安全警钟长鸣，更需要经验的积累和精细化的管理，将安全防范管理贯穿一日生活各个环节，责任明确到每一个人。

红黄蓝教育副总裁、安全管理委员会主任张帆主持会议，带领大家一起回顾了2021年全国园所安全管理工作要点和近年来在制度建设、人员培训、反馈渠道等方面做出的改善和升级。他强调“安全是园所的生命线”，园所要持续加强专业化、标准化、精细化管理，严格落实“人防、物防、技防”管理机制，杜绝潜在风险和隐患，发现问题立即解决；同时，各园所积极弘扬高尚师德，组织全体教职工持续深入学习，坚持自我反省和反思，牢记守护儿童的责任和使命。

全国红黄蓝幼儿园参加“安全教育日”培训学习

集团总部、子分公司及全国园所以线上线下结合的方式参加了本次主题教育活动的安全培训，包括：《以案说法-教师的行为禁忌》、《牵手牵心-构建和谐家园关系》、《从新闻热点走向园所安全》。此外，集团通过线上教育培训平台齐麟学院开设安全教育日主题活动专栏，专栏内容涵盖“师德师风”、“安全管理”、“法律法规”、“心理疏导”四大专区，十余个子课程，供全国园所组织全体教职员工进行线上学习。

全国各地子分公司和园所同步积极组织开展“安全教育日”主题教育活动，观看专题培训，重温“爱的誓词”，组织签署师德承诺书，激发职业自豪感和荣誉感。在庄严的宣誓中，全体教职工时刻牢记守护天使的重任，爱国守法、爱岗敬业，教书育人，为人师表，尊重、爱护、平等、公正地对待每一名儿童，保护儿童安全，关心儿童健康，维护儿童权益，做家长信赖、孩子喜爱、师德高尚的教育工作者。

内化于心，外化于行，“爱的誓词”凝聚责任和信念

冬季的严寒，被这一刻的温暖和感动融化。教师们稳稳举起的右手，彰显着内心的坚定和勇气，铿锵有力的誓言在教室久久回荡。内化于心，外化于行。誓词凝聚着幼儿教师在平凡岗位上的坚守和付出，闪耀着为人师者的责任和信念，辉映着师生之间点点滴滴的快乐和温暖。

“感谢有你，一路同行”，简单的拥抱给予彼此最深的信任

师德无小事，从一个人到每个人“内化于心”

守护幼儿安全，是师德规范的重要标准。没有“师者之爱”，再完美的制度终究是“一纸空谈”。为了激发教职工的责任感和使命感，将安全文化根植于每一位幼儿教师的内心，红黄蓝始终坚持将师德师风建设放在安全管理第一位，从教师招聘、培训、激励、选拔等全方面构建师德长效机制。

红黄蓝坚持“师德学习常态化”，加强普法学习和培训，组织教职工系统学习《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教师法》政策法规等纲领性文件，签署安全责任书、师德承诺书。策划组织线上线下结合的“师德故事会”、“说说我身边的教育故事”、“假如我是家长”、“家园有效沟通”等活动，引导教师要敬畏“教师”这一光荣的称呼，增强教师的职业荣誉感和责任感。积极引入专业资源平台，加强员工关怀和心理疏导，及时关注和解决员工的安全意识、思想动态、心理健康和家庭情况，做教师的“知心人”和“领路人”。

在倡导师德师风建设的同时，搭建专业化发展平台和公平透明的晋升机制，提供广阔的职业发展平台，加强教师梯队建设。针对年轻教师经验不足的特点，通过“师带徒”、“情景式培训”等方式，强化对年轻教师的教育策略方法培训，以及安全行为和管控点相结合的教育行为培训，提高风险防范的意识和能力。

师德在心中，安全伴我行。全国园所以师德为抓手，积极构建安全幸福校园，守护每一个孩子的安全健康成长。

园所无小事，守护每一个孩子的安全

园所无小事，每一个环节，每一个细节，都关系着孩子的安全健康成长。近四年来，红黄蓝从管理机制、师德培养、督导培训、家园共育等多方入手，逐步构筑集人防、物防、技防为一体的安全管理体系，扎实推进师德师风建设长效机制，搭建“研督训”专业化发展平台。百金孰云重，一诺良匪轻！前行的路上，无论面临多少压力与误解，红黄蓝人始终坚持向内找原因的立场，常怀律己之心，不矢至善之志，致力于培养一支“以德为先、幼儿为本、能力为重、终身学习”的幼儿教师队伍，共同建构安全幸福校园，守护每一个孩子的安全，不辜负每一个家庭的信任与托付。

红黄蓝自2018年成立安全管理委员会以来，设立首席安全员及各层级安全第一责任人制度，逐步构建和完善安全管控和检查体系；投资2000余万元升级安全监控管理系统，建设总部中央监控室，在全国范围启动动态监测，使监控每日巡检做到全覆盖；升级督导培训体系，开展有针对性的园所督导培训；联合外部独立机构、行业专家组成全国飞行检查小组开展每年全覆盖、不打招呼的入园飞行检查工作，据此改进提升园所安全管理水平，更新升级各项管理规章制度；提高教师准入门槛和师资待遇，逐园逐人开展安全培训，对于任何违反师德师风的行为坚持“零容忍”，一经发现，决不姑息；积极关注教师的心理素质和情绪疏导，建立新型家园关系，畅通家长投诉渠道，打造开放透明的幼儿园。

在不断提升教职工安全管理意识的同时，红黄蓝全国园所也在积极开展幼儿安全教育工作，普及用电、防溺水、防拐骗、防疫、防震、消防、交通、用眼、食品卫生等方面内容，让幼儿从小知安全、讲安全，获得和掌握日常生活中最基本的安全知识和技能，使幼儿逐步懂得爱护自己和他人，不断增强幼儿的自我保护意识和能力。活动中，教师根据孩子们的年龄和心理特征，结合真实案例，采用通俗易懂的语言，通过宣传展板、图片、动画视频等，向孩子们讲解了安全知识，提升自我防护能力。

幼儿安全无小事，这不仅是根植于内心的责任感和使命感，也是不断完善和升级的精细化管理机制，更是一场漫长而温暖的自我修炼。内心警钟长鸣，师德内化于心，将爱和温柔，将专业和经验哺育孩子的成长。红黄蓝将始终秉承“一切从孩子出发”的理念，将安全文化根植企业文化的基因，培养具有高尚师德和专业素养的幼儿教师队伍，共同构建孩子喜爱、教师发展、家长信赖的和谐校园，为孩子的健康成长奠基。

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