近日，Dmall凭借完备的人才战略、优秀的领导力建设、创新的企业文化体系，在数百家公司的激烈角逐中脱颖而出，一举斩获拉勾网“中国互联网行业TOP雇主”、智联招聘“最具智造精神雇主”两项雇主品牌大奖。

拉勾网中国互联网TOP雇主评选是国内唯一针对互联网企业的雇主评选，至今已成功举办八届。在今年，Dmall在数百家公司的角逐中成功入围，上榜“中国互联网行业TOP雇主”。

拉勾网2021年度行业TOP雇主

Dmall在近期还参与了由北京大学社会调查研究中心、智联招聘联合举办的“2021中国年度最佳雇主”评选活动，并获得了智联招聘“最具智造精神雇主”奖。这一奖项综合企业的核心竞争力、预计利润增长速度和每年的研发投入占比等进行评选，以表彰企业在数字化经济的浪潮中，坚持技术导向，深化“智造”基础，不断加大对科研人员、前瞻技术研究的投入，不仅提高了企业自身在市场新环境下的持续创优能力，也为社会创新力量的壮大与发展提供着持续的动力。

智联招聘2021年最具智造精神雇主奖

同时，Dmall在本次评选中受到的关注度较高，在雇主品牌建设和组织迭代方面具有代表性。Dmall的HRVP 何媛女士受邀参加中国年度最佳雇主组委会联合知名管理类媒体《哈佛商业评论》针对企业的雇主品牌建设的深度访谈，由此形成典型案例，并在《2021中国年度最佳雇主白皮书》上刊发，为其他企业提供参考，并推动雇主品牌在本土的普及和发展。

今年，Dmall在雇主品牌建设方面持续发力，并在相关领域取得奖项，不但反映出Dmall在品牌建设方面的成效，同时也反映出外部市场对于Dmall的品牌认可。Dmall在文化建设上，强调“接地气的互联网范儿”，不仅对实体零售理解深入，同时掌握多种数字化布局能力，是互联网和数字零售的结合体。

零售数智化转型正在进入发展快车道，随着业务的进一步扩张，Dmall正在进行更广泛的人才储备，优秀人才也有更广阔的发挥空间。目前Dmall的总部、分部，已经分布北京、深圳、上海、成都、武汉以及海外爱尔兰等。Dmall已与120多家连锁零售商、850多家品牌商等达成合作，覆盖四个国家和地区15000家门店，获得兴投资本（兴业银行集团旗下股权投资平台）、中国国有企业结构调整基金、恒安国际、联想创投、福田引导基金、天雅资本、腾讯、IDG资本、招银国际等众多知名机构投资。

Dmall现有员工2000余人，其中技术开发人员超过60%。在未来，Dmall将继续吸纳更多技术型、创新型、复合型人才，落实组织架构、人才招聘、薪酬激励、文化和领导力建设等方面的更多资源投入，让员工获得更多成长并得到价值实现，达成人才与企业的共赢。

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责任编辑：kj005