日前，中山市人力资源和社会保障局出台了《中山市人力资源和社会保障局支持多渠道灵活就业专项行动方案》（以下简称《方案》），从强力登记管理、加力就业服务、聚力政策推送、发力技能培训、着力维权保障5个方面提出一系列行动措施。其中，主要包括强化灵活就业登记管理；搭建灵活就业服务平台，拓宽灵活就业人员就业渠道；扩大灵活就业人员培训规模，推进“互联网 +”职业技能培训，年内开展新业态技能培训达1000人次。

随着快递员、网约工、货车司机等就业群体规模不断壮大，地方政府已经将加强灵活就业、新就业形态的政策支持和服务管理提上工作日程。作为国民招聘大平台，58同城一直以促进灵活就业为己任。不仅在两会期间积极向国家建言献策，更在行动上以丰富多元的线上招聘活动、高效便捷的智能招聘工具、数据详实的行业报告，全方位助力劳动者灵活就业。

在促进灵活用工方面，58同城在“找工作”页面特别设置了急招专区，并汇聚了保安、订票员、快递员、物流专员等众多招聘市场热门岗位，在帮助企业缓解用工需求的同时，有效推动劳动者快速择业、灵活就业。此外，58同城还通过举办大型招聘活动，加强重点群体就业服务，充分实现人岗精准匹配。58同城在2021年超职季活动中设置了名企直播、超多职位、企业专区、城市专区等众多板块，云集全国各地超500万家企业，提供超过3000万个匹配度、入职率“双高”的优质岗位，有效地满足了新业态就业群体的就业需求。

在广开就业渠道的同时，58同城还为广大求职者打造了高效便捷的求职工具。58同城依托先进技术，陆续推出微聊、智能求职助手－小聘、视频面试、企业VR、直播招聘、神奇面试间等一系列智能招聘工具，有效满足了求职者应聘需求，为人才带来优质高效的求职体验。其中，直播招聘已经成为58同城线上招聘活动的标配，升级版的直播招聘不仅拥有更显著的标识，便于求职者点击观看，而且具有直播预告、直播回放等功能，避免求职者错过心仪的招聘活动。

产业转型促进人才迭代，灵活就业释放人才价值。作为招聘行业的领导者，58同城紧紧围绕经济发展趋势、企业用工需求、人才择业特点，发布招聘岗位，并通过一系列线上招聘活动、智能化求职工具，促进人岗精准匹配。时值年末用工旺季，58同城将携手广大优秀雇主，积极为人才和企业架起精准匹配桥梁，向劳动者提供丰富优质的就业机会，促进劳动力市场供求有效衔接，推动就业形势稳定向好。

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