不管是宁波银行入职还是其他银行入职，其实差别不是很大，之前看到有个分享说在其他银行入职的，在面是初始的时候除了准备必要的入职简历之外，一般会遇到两类问题：

宁波银行入职成功分享

一类；面试技术性问题，新人来说不管是不是宁波银行技术性问题都不深

技术性问题一般是根据你对银行体系的了解和你职位的一个认识，一般来说新人或是才从学校走出来的本身在学校学的知识其实对于企业来说深度都很浅，而且用不上，所以对于新人来说其实起点都差不多，尤其是专业不对口的情况，不管你是学霸也好还是学渣也好那就差别不大，只要你在学校表现不是太水。

这类情况一般是专业不对口的情况下，就要去了解一些银行基础知识，比如你要柜员，一般要求是本科，只要你有这个学历就去看对应需要什么技能，简单了解下体系。

如果你是银行的职场老人，经验丰富的那就必须问你有深度的或是比较棘手的问题应对方案，或是你的一个理念解决办法，这类需要经验，银行类部分职位还需要人脉，老人和新人是不同的，如果是应聘的管理岗，还需要了解管理理念，用人能力，格局等。

招聘面试问题有些灵活有些是垂直知识

二类：非技术性问题。银行招聘类入职不仅限于宁波银行，其他银行也一样

就问些没得营养的话，其实每个银行面试都是流程化了的，宁波银行也不例外。至于特殊情况那就是面试官临时发挥或是校招可能要特殊点，一般来说非技术性问题，一般都是问学校表现，以及自身表达能力，尤其是表达能力算是一个很重要的维度。

三、我在宁波银行面试培训生成功经验

应聘流程你要了解清楚，投的岗位是分行培训生，最终结果是成功。

第一步：是先简历筛选，一般简历可能是校招或是你自己邮件网投都可。至于简历如何制作这里不多说。

筛选需要一个过程

第二步：达到要求的然后会通知初面 ，部分会是线上面试 微信视频的形式 内容涉及自我介绍 家庭情况 用几个词形容自己 大学学习成绩等 面试完过两天收到通过的消息

第三步：如果初式通过那就去现场，如果部分不是线上的直接通知到对应分行也有。

终面是分批去分行总部 分为两个环节 一个是总行领导面试 内容涉及自我介绍和提问 还有一个是对着分行的五六个领导（具体不记得几个人了）抽词演讲

第四不：面的后一天线上笔试 题型为行测+金融知识为主，面试完过两天，通知结果，并通知体检

银行面试总结：不管是不是应聘培训岗位，还是柜台岗位，其实入职银行更多1是有基础学历，一般是本科以上为主，至于专业可以是金融专业，也可以不是，宁波银行入职的也有其他物理专业的都有，在学校学的专业符合更好，不符合也是可以应聘的。如果你是金融专业的可能问的问题深点，非金融专业问题要浅点，不过都要涉及。

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