党建领航，激发新动能

“党建工作，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，我们要与时俱进地创新党建工作的模式、方法、载体……”该公司党委书记、董事长张宏谈及党建工作时说道。

近年来，该公司始终将贯彻执行省委省政府、省国资委党委决策部署作为实干奋进“第一动力”，将贯彻落实陕煤集团各项决策部署作为“第一机制”，第一时间研究讨论、安排部署、贯彻落实，实行“台账化管理、项目化推进、清单化销号”;以陕煤集团新时期党建“四化”工作体系为指导，聚焦“让党建成为看得见的生产力”，进行深入研究探索并取得显著成效。《一颗红心，感党恩、听党话、跟党走》党建案例，以国有企业深化改革三年行动为契机，结合陕煤集团发展战略和“931”高质量发展实际，深入分析“六融八促”党建品牌、深耕细耕陕煤集团“奋进者”文化、厚植细育“红柳文化”的背景意义、品牌构建和实践成效，让“一颗红心，感党恩、听党话、跟党走”深入人心、融入日常，在潜移默化中把这一理念内化于心、外化于行。

融合聚力，绘就新图景

“只要扫一下二维码就可以了解党领导中国革命、建设、改革、发展的历史征程……通过对功能布局的细微设计，让党史知识看得见、摸得着。”该公司党委副书记、总经理常波峰介绍党建文化园时说道。2021年7月1日落成的党建文化园成为周边单位最向往的网红“打卡地”。

近年来，该公司通过叫响一个品牌、探索六项融合、做实八项工程，全面发挥党委“把方向、管大局、保落实”政治核心作用，调动基层党支部的战斗堡垒与党员的先锋模范作用。理论层面，持续巩固深化“第一议题”制度，建起党委、支部、党员三级联动学习链条，实施巩固拓展党史学习教育常态化、长效化制度，落实班子成员指导分管部门、联系基层单位、走进基层支部“三个责任”，切实打通贯彻落实“最后一公里”，深化理论和实践研究，坚决保障三个示范创建等重大工程“后墙不倒”，国企改革三年行动等重点任务快速落实。实践层面，通过“六个红柳林”主题宣传教育，系列主题特色活动等深耕“红心、橙光、金徽、绿剑、墨香、青荷、蓝盾、紫荆”八大工程，在政治、思想、组织、队伍、文化、廉政、制度、群团八个方面协同发力，有力确保党建工作在重点领域、关键环节的作用发挥看得见、摸得着、可衡量，从而形成了高质量党建引领推动高质量发展的长效机制和稳健格局。截至目前，“五园”基本建成，“同心庆七一、喜迎二十大、永远跟党走”主题党日活动，“共享安全红利·共建一流企业”“喜迎二十大·助力安全月”等特色活动成为党建引领企业高质量发展有利见证。

铸魂赋能，锚定新航标

党建强则企业强，党建兴则企业兴。上半年产量同比增长8.24%，各项生产经营指标创历史新高;“矿山工业互联网”平台入选国家工信部主管媒体发布的“2022特色工业互联网50佳”榜单;井下空气质量革命成效初现，立体生态修复示范园鸟语花香，党建展厅、数字党建展馆加快建设中……通过全面实施党建工作，为高质量发展铸魂赋能。

近年来，该公司落实全面从严治党主体责任、“三重一大”决策、党委前置研究讨论“三个清单”，建立了责任明晰、有机衔接、上下联动的党建工作体制，完善了“党、政、工、团”相互关联、互为支撑的党建工作机制，统筹推进“党建工作整体安排+组织、团委等各专业年度工作要点+工作清单、细则”的“1+N+S”一揽子工作要求，创新了“3+N+1”党建工作模式，真正把党建工作“软任务”变为“硬指标”。截至目前，完成了26个党支部换届选举，打造了25个活动阵地，配齐配足“三懂四会五过硬”党务人才队伍;党员示范岗、青年先锋队、志愿者队伍等在安全生产、科研攻关、疫情防控、文明创建等工作中听党指挥、闻令而动，以实际行动做到“请党放心、强国有我”。

据了解，2022年度全国企业党建创新优秀案例征集活动由《中国企业报》集团、北京大学马克思主义学院、红旗出版社和《非公有制企业党建》杂志共同发起，旨在推动国有企业和非公有制企业党建创新发展。后续，有关案例将收录进红旗出版社出版的《全国企业党建创新优秀案例文集》。(李波、宁昕)
 

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