要生产出一款好的酱酒,不仅要有好的产地,而且还要有优质的原材料,配合上乘的工艺才可以打造出一款令人回味无穷的酱香好酒。然而这些还远不足够,因为国内的酱香酒市场中竞争非常激烈,想要在众多的竞争对手中突围而出,不能光信奉酒香不怕巷子深的道理,还是要在营销渠道,推广等方面多下苦功,才可以真正令产品破圈。在这一方面,肆拾玖坊是成功的参考。

作为目前中国白酒中的新物种,肆拾玖坊除了专注于酱香酒的生产之外,在品牌的营销推广及传播这一方面也精益求精。唯有通过全方位的品牌传播渠道,才能够令更多优质的酱香酒产品广为人所知。而在这背后,需要有一支更专业强大的技术人才团队作为支撑。

据悉,肆拾玖坊对于人才建设也相当看重,通过采取“内部培养+外部引进”双举措保,全面推进人才建设工作,为实现产品及服务的积极传播,奠定更强有力的人才基础。

资料显示,肆拾玖坊计划未来3-5年在茅台镇组建专业的人才团队,负责原料收储、生产酿造、技术研发、包装物流等工作。 现有的生产及研发团队已经建立了一个高效运转的机制,在良性的驱动之下,团队规模逐步增加,同时由外部引进的资深技术人才数量也稳步提升。再加上内部科学的选拔及培训机制,为人才的储备发展提供了更好的沃土。通过多维度的举措,肆拾玖坊在人才培训工作这一方面取得了硕果,企业内部团队的工作及管理水平都获得了大幅度的提升。

目前,肆拾玖坊已经拥有国家一级品酒师、国家级和省级白酒评委、工程师等各位专业技术人才150多名。值得一提的是,肆拾玖坊高度重视老带新的技术传承,并形成了老中青三代、年富力强、技术过硬的人才梯队。

高端的技术人才无疑是推动企业稳步发展的重要力量,而面对中国白酒及酱香酒市场中的发展新趋势,生产厂家也必须要多维布局,通过更专业的人才团队才能为品牌及产品服务的传播创造更好的条件,最终才能够让更多好酒进千万家,肆拾玖坊就是一个非常成功的例子。

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