*本文整理自袁岳博士在中国世界青年峰会2022夏季高峰会的开幕演讲

我们看看世界，再看看我们自己，会明白我们年纪越大的人，越是用不变的标准来看。也就是说，虽然他讲了一些新词，其实还是老观点。年轻人说话不一定说得很全，但每次都有新东西。特别是我们今天讲“数字化”，一个5岁的孩子天天打游戏，他理解的数字化跟领导讲的不是一个东西。或者比如大部分人都在讲“元宇宙”，打游戏的人却不屑于讲，因为元宇宙连现有的游戏水平都达不到。所以，我们在讲未来的时候，其实有一个很大的挑战——掌握资源和权力的人所说的未来，跟暂时不掌握资源和权力的人所说的，不是一个未来。

中国世界青年峰会第一有广度，第二有高度，第三也是最重要的是有新度。我参加中国世界青年峰会都是来学习的，因为多多少少会认识一些年轻朋友，获得一些新的观点和见解。当我们把从年轻人中间获得的一些洞见和我们的一些洞见相结合，这种混血的知识和见解带有影响力和引领力。

今天的开幕式我只讲三个“P”。第一个“P”是“Productivity”，也就是富有生产力。“人”和“人才”之间的区别在于一个是“People”，另一个是“Talent”。“T”型是一横一竖，横在于你可以拥有很多的知识，但那一竖代表着你可以做出什么东西。如果我们要成为一个富有生产力的人，其实意思是你能够生产出东西来，那个“东西”才是最重要的。

大家在35岁以前不要太怜惜自己，在自己青春正宝贵的时候，应该去挑战极限，意味着你要花精力多去接受一些事，知道自己的能力体现在哪里。如果你把25岁之前的学习当做是发现这个能力的过程，你就会发现自己的承受力比想象中的大，你的饱和度也比自己想象中的浓度要大很多，而且就算你尝试了一堆东西，但后来没做那个东西，但你曾经做过的都会在后来做的那些事情上面得到体现。

因此，“Productivity”就是你在那一横上发展，在那一竖上真正做些什么，这样能使得你更容易达成其他人没有的深度。一个真正的年轻人就是对新东西更加开放，做东西更加专注，开放和专注两者结合，思维的开阔和动手落地相映成辉，就是这个时代最棒的年轻人。

我想说的第二个“P”是“Potentiality”，也就是潜能。我们公司其实上市的时候R&D也就是科技研发投入是非常高的，现在也有两成以上。研发其实就是你预期在两到三年后，什么东西能成为市场增长的新动力，并且构成你的核心竞争力。要注意的是，这里我讲的是变现的潜力，要提前做了解、规划和投入，而且虽然你知道这个投入在短期内有很大的概率没有回报，但你计算了在三到五年中间做出的投入，按照一定的概率计算是有产出的可能性的，否则潜能很可能被耗在一件事情中间却看不到产出。

不仅要找到变现的潜力，周期性思维也很重要。穿越每个周期意味着你能把潜能当成线索，并且在现实中为潜能进行投入。我们大部分人都不是富二代，我们没办法即使没有回报也可以为一件事情奋斗终生，因为我们对职业的热情和持续的职业投入都是靠积累的成就感来支撑的。

第三个“P”我要说的是“Prospectivity”，也就是前瞻性。我们对职业的热情和能力都是有限的，要靠前瞻性所积累的成就和成就感来支持，是成就感真正支撑了我们持续的投入。拿数字化来说，我们国家注重人工智能，注重智慧城市，注重工业，算量、算力都投入了很多，却没有管算法。算法相当于构建“脑核”的关键，智能化做得好不好关键在于你有多少个脑细胞。算法这么重要，这就是未来的突破点和关键点。

换句话说，用前瞻性的眼光看未来，我们应该构建一个富有成长性和先进性的数字化新版图。把这个新版图放大后是颗粒度非常细的一个个小点，而我们每个人都可以创造一个独特的小点，用每个人的创造力带来革命性的突破，构建成为一个富有规模性和持续增长性的世界。大家也不用害怕，就要用年轻人的无惧去探索，水滴石穿就一定会有结果。

年轻人无需担心太多，只要以革命性的突破，从宏观转向微观，从一般性转向专业性，从在已知的世界里晃荡转向向着未知的世界前进。我相信大家都可以找到一片天地，虽然它够小，但它也足够大，一起用最小的突破点来构建我们每个人最强的时代优势。

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