摘要：空格教育专注九年人才培训，助力人才职场晋升，拒绝中年危机，从提升自我开始！职称评审，工程行业从业人员的必选之路。

有这样一个群体，他们上有老下有小，生活的责任越来越重，理想的饭碗却越来越少，事业、婚姻、家庭、孩子教育等问题纷至沓来，让人喘不过气，却又倍感无力。

面对还不完的房贷、孩子的学费，被各种KPI追逐，但工资永不上涨，日子过的诚惶诚恐、焦虑不安……被压得喘不上气。

工程人，你是否正在经历中年危机？

39岁的李工，十余年的工程从业者，工作能力足够，领导也深度认可，本以为在职场上能顺风顺水、节节高升的他，却被一个职称证书堵住了升职的路。

公司有一个新项目，李工想竞争项目总负责人，然而人事总监却表示，“按照法律规定，项目负责人是必须具备中级以上职称才能担任，你的能力大家都很认可，只是硬性条件摆在这，我们也无能为力啊。”

因为没有中级工程职称证书，李工很遗憾地与升职失之交臂。

在意识到中级工程职称的重要性之后，李工下定决心要通过职称评审拿下证书。由于评审需要注意的细节太多，他选择专业的职称代评机构来帮助申报。

在寻找合适的机构过程中，李工认识了空格教育，一家成立九年的大型机构，每年为上万工程师提供高质量的一站式职称评审服务。了解到空格教育的实力后，李工毅然决然选择了空格代办职称评审。

在评审前，空格老师会先评估李工的条件是否能够申报，符合条件之后在对应申报专业对李工的材料进行查漏补缺，期间多次核验材料内容，确保申报审核能高概率通过。

确认条件可以申报后，通过一系列的材料准备、报名提交材料、材料申报、评审等流程，李工最终顺利评上了中级职称，也如愿升职加薪了。

李工说：“不逼迫自己一下，真的不知道我还能这么优秀！之前安逸的太久，危机来临时才知道补救，还好及时，否则将成为我职业生涯的遗憾。”

案例也告诉我们：不要像温水煮青蛙一样，青蛙在突然高温下是会奋力逃生，但在温水里慢慢被煮死都不知道，这就是告诫我们，在安逸的环境下也要保持警惕，始终保持主动学习的心态才能无往而不利。

身为工程人，掌握一项不容易被他人替代的才能及证书，是打破中年危机最好的“利器”。评工程师职称，可以说是很多工程专业技术人员都会经历的事情之一，毕竟想要在工程建筑行业中持久发展的话，真的是少不了得有个职称证书。

我们来盘点一下，对于个人而言职称申报的好处有哪些？

1、就业

在职场，职称是个人职位和待遇的保障，没有职称就没有待遇，不能升职；如果您比同事多一个职称，那么公司给到的工资都会高很多。

工程师行业职称是对专业技术人才进行科学客观的评价，企业从中级职称证上就能判断这个人才具备一定的技术能力和工作经验，因为这是获取职称认可的前提条件。

2、事业晋升

如技术总工程师需要有高级工程师职称，项目经理或技术负责人需要有工程师职称等。

3、加薪补贴

职位晋升后可以享受相当的待遇，享受相应的专业技术人才补贴。

4、积分落户

职称评定工作是专业技术人员关注的热点，也是社会关注的热点，职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，关系到国家未来人才战略的实施和进展，尤其是这两年的人才引进战略影响，职称已经非常抢手哦！

具备中级工程师以上职称的人员可以申请积分落户，未来职称不仅会消失不了，而且会越来越吃香。

总的来说，工程从业者如果想越过“中年危机”的鸿沟，职称评审是非常有必要的。而是大多数人懂得专业的事情交给专业的代办机构，要知道，职称评审流程复杂，资料繁琐，要没有专业的人员指导，很难一次性通过。

想要一次性通过，选择有实力有经验的职称代办机构才是硬道理。空格教育，九年来专注职称评审业务，政策实时跟进，流程清晰，能够及时解决技术人才职称评审申报过程中出现的种种问题，提高职称评审通过率。

长江后浪推前浪，时代在不断发展，不断推陈出新。所以我们要时刻保持“危机意识”，才能让自己永远立于不败之地！工程人，拿下一张有含金量的职称证书，迎来人生的上坡路吧！

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责任编辑：kj005