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导师带徒续“根”“魂” 以老带新促发展
近日，一场别开生面的导师带徒协议签订仪式在中建二局二公司华东分公司机关开展。分公司领导、各系统导师及2022年新员工共计20余人参加签订仪式。
活动现场，11对师徒先后签订导师带徒协议并合影留念。与会人员共同观看中建青年成长纪录片《争先骄傲》，新员工畅谈入职感悟，从工作和生活等各角度分享自己来到企业一个月后的变化和感受。
导师代表陈博林呼吁新员工应当传承企业“根”“魂”优势，发扬“扬子精神”，学习专业技能，争取创优创新。其次，要以服务基层项目为导向，助力项目高品质履约。最后，要求各位新员工加快身份转变，做有态度、有担当的中建人。
分公司党委副书记、纪委书记、工会主席崔明立作表示，各位师父应当对导师带徒的机制予以重视，主动担责，在工作中从专业知识、企业文化、人生阅历等方面指引徒弟的同时，也要在生活中注意关心徒弟的各种需求。同时，崔明立对新员工提出了三点希望。一是扎根企业，扎根华东，与企业同发展共进步;二是要勤快，要主动，务实担当做好本职工作;三是要有吃苦精神，要积极适应行业性质，为做大做强华东市场，助力长三角地区高质量发展贡献一份青春力量。
据悉，导师带徒的制度在中建二局已经传承延续多年，这种以老带新的培养机制为企业不断添砖加瓦，为建筑行业培养了一批又一批可用之才。
(缑非凡)
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