作为劳动力密集型的地产物业企业，人力管理中存在一线员工数量众多、员工流动性较大，员工年龄参差不齐、信息化程度不高、班次复杂、项目点众多管理难等问题。

HR每天都要处理大量的人员信息管理、排班管理、流程审批、人员考勤、薪资计算发放等基本事务，需要耗费大量的时间与精力，效率不高，数据还容易出错。

于是，近年来很多企业开始引入HR办公管理系统，让人力资源部门从事务性工作中解脱出来，然后把更多精力和时间支持企业管理者决策，从而推动企业组织能力的提升。

喔趣人效云系统通过为企业提供入离职管理、黑白名单管理、合同管理、异动管理、证件管理等功能，帮助企业完善员工信息的记录与存档，保证人员规范化管理；

通过外勤巡逻、考勤规则设置、移动排班等功能，实现人员排班计划与考勤过程、薪资结果相关联，达成地产物业公司的组织与工作在线，方便构建高效的企业管理机制，帮助企业留住人才，提高企业竞争力，从而优化整个人力资源市场。

多地点员工统一管理 实现组织在线

目前，地产物业企业一线项目点员工主要由各项目区域或项目点自行招聘，人员流动性大，经常出现员工做几天就离职的情况，可能员工已经离职，但HR还未给员工办理入职。

总部无法实时了解各项目点的人员情况，无法及时了解到各项目点人员情况，无法做到有效监管。

（档案管理）

喔趣人效云系统可以在线进行员工花名册管理，将所有人员数据统一在线录入进系统，然后分权限给各项目区域HR，各区域HR只能维护和查看所管辖范围内的人员，总部能实时看到所有人的信息。

员工证件规范管理 证书到期自动提醒

地产物业企业存在安保、保洁的岗位，需要上岗证书，这类证书有一定的有效期。经常HR无法及时提醒到员工，导致证书过期。同时这些证照需要进行扫描存档管理。

（员工档案管理明细）

喔趣人效云系统支持在线的档案管理，重要的档案可以随时随地在线查看或下载。同时支持录入档案的失效日期，并展示即将到期的档案列表，一目了然。

员工假期智能管理 年假余额自动维护

地产物业企业的年假和调休规则都相当复杂，经常会遇到员工询问项目经理自己的假期余额和过期时间，项目经理再询问HR，过程繁琐。

加上请假通过线下纸质申请，每一次请假，HR都需要根据请假条对假期余额进行维护。

（假期规则管理）

喔趣人效云系统可以根据，员工“首次工作日期”，计算员工的年假，结合公司的假期规则，自动增加年假。

灵活考勤方式 实现统一数据管理

目前，地产物业企业的项目点多采用打卡机进行打卡，也有部分项目点使用手动签到的方式打卡。

各项目点导出考勤机打卡记录时，将打卡数据提交给HR的过程中，存在修改打卡记录的风险。

部分项目点因甲方限制，无法联网，无法安装智能考勤机。

（移动考勤打卡）

喔趣科技提供硬件打卡设备，设备添加好后，可在后台进行部门绑定，确保员工只能在自己项目点才能打卡。

员工发生异动，去别的项目点工作，无需重新录入人脸/指纹，系统会自动将人脸指纹同步到新部门考勤机上。

此外，喔趣人效云系统支持最新的二维码打卡，无需采购硬件设备，无需维护 WiFi 或 GPS 考勤点，操作简单、灵活便捷。

地产物业企业因为很多岗位需要值班，有时班次时间跨度会超过24小时，同事之间互相调班的频率也非常高，导致项目经理排班工作量大，调整完的班次还需要及时通知员工。

（按班次排班）

管理者能在喔趣人效云系统中按照公司规定设置标准班次，系统中班次时间跨度允许超过24小时，能满足所有的班次需求。

项目经理根据项目上人员安排情况，在系统排班界面对员工进行排班和班次调整的操作。

排班页面可以进行快速的班次设置，同时针对相同班次的人员，可以进行复制排班的操作，完成批量调整，无需逐个排班。

复杂薪资快速计算 薪资审批规范管理

地产物业企业在全国各地有多个区域和项目点，遍布全国各地，薪资计算规则互不相同，总部的人事计算总部的薪资，各区域的人事计算各区域的薪资。

各区人事在计算完成薪资之后，需要将算薪的Excel表格发给总部人事总监审批，如果遇到修改薪资的情况，需要人事反复修改进行审批。

（薪资账套管理）

喔趣人效云系统支持将不同的薪资方案、计薪对象组合成薪资账套，设置各个区域人事的权限范围，算薪时系统能够自动根据当前用户的权限范围和薪资账套的计薪对象的规则，自动圈定算薪人员，无需人事手动导入算薪人员。算薪完成之后可以一键发起薪资审批到人事总监。

总部人事总监可以实时看到所有人事算薪的数据，可以在线审批提交的其他人事提交薪资审批，大大地提高薪资审批的效率。

科技正日益深刻地影响传统企业的管理模式，如何高效地管理庞大的一线员工以实现业务的可持续发展是每个地产及物业企业面临的严峻挑战。喔趣科技专注于提升地产及物业行业HR的工作效率，让企业组织管理更加精细化。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

责任编辑：kj005