为充分发挥企业青年人才的生力军作用,厚植创新土壤、培育创新文化,大力营造鼓励创新创效的良好氛围,中建新疆建工西南公司团委大力开展“青年创新工作室”创建活动,为青年员工参与创新创效活动搭建平台。
公司团委结合实际,创新工作载体路径,联合科技质量部、项目管理部、安监部等业务部门,扎实开展导师带徒、技术交流、业务培训等活动,积极举办了专利、BIM、快速建造等20余场专业培训,邀请先进工程局、兄弟单位优秀前辈为青年员工答疑解惑,解决大家在各类创新工作开展过程中的短板。同时,举办阶段性创新成果交流会、“双优化”交流会、成果发布会等,搭建青年创新展示交流平台,帮助广大青年提高业务素质和创新能力。
以“从实践中来到实践中去”为宗旨,围绕公司中心工作,将“百项技术创新”竞赛、合理化建议(金点子)、QC小组活动、职工“五小”等与青年创新工作室活动有机结合,互融互促。选拔“青创室”中优秀的青年员工参加省市区、建工集团、中建集团各级比赛,通过大赛与交流,拓宽青年员工视野,增长见识。
一年来,各区域15个“青年创新工作室”以解决生产经营管理实际问题为出发点,积极投身工程创新实践,带领青年斩获多项科技成果,累计申报国家专利2项,取得授权专利10项,荣获省部级工法5个,12项QC成果摘得省、市级奖项,3项作品在云南省“山茶杯”BIM大赛取得名次,共计在国家级、省部级期刊发表论文25篇。
下一步,西南公司团委将持续培养青年创新能力,传承创新基因,激发青春动能,为公司培养出一批业务素质高、服务意识强、创新劲头足的青年干部队伍。(翁杨)
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