根据官方统计数据显示，自新冠疫情爆发以来，海外人才回国发展意愿强烈，海归回流趋势更加明显。2022年回国的海归人数超过100万人，与此同时，海归前往新一线、二线城市发展的意愿也在提高。然而，随着就业压力的增加，归国留学生的就业问题也日益突出。

之前，在一档招聘节目中，海归硕士在求职过程中被主持人和嘉宾质疑后昏倒的事件曾引起广泛关注。这位求职者开场时就介绍自己在法国留学10年，获得了法国国际贸易硕士、社会学本科以及导演本科三个高等教育学位。然而，由于未能准确回答在场嘉宾的问题，他被现场嘉宾及观众怀疑撒谎，甚至连他带来的三本证书也被不了解法国高等教育学制的嘉宾认为是中专毕业证书。

专家们指出，像这样海归求职者被怀疑学术造假，或者因面试官对国外高等教育了解不足而错误判断留学生学历的情况还有很多。除此之外，留学生回国就业还面临着诸多问题，如“部分留学生就读院校、学制、文凭类型不被国内认可”“人才层次不明确”“缺少海归就业渠道”等。

作为我国人才资源的重要组成部分，留学人员在现代化建设中发挥着重要作用。为了解决留学生回国就业的问题，国家重点新闻网站——东方网，贯彻《关于加强留学人员回国服务体系建设的意见》指导思想，推出了留学生服务平台——东方海归人才评估中心。

东方海归人才评估中心已建立完善的人才评估体系，能够准确评估海归人才的层次，对已取得学历学位认证书的归国留学生，东方海归人才评估中心可对其取得的学历学位，结合学校在国际主流平台上的综合排名等级，以及学生在校期间的论文，研究成果，GPA 等进行综合评估，并依据自身建立的评估标准体系，给出其所具有学历的优略等级建议，以作为学历学位认证的补充，方便归国留学生在应聘时，用人单位对其学历等级人才层次有一个更直观的感受。

对部分未在留服所认可的形式下，同等取得国(境)外学历学位文凭证书的归国留学生，东方海归人才评估中心也可根据其真实留学经历，依据评估标准体系进行人才等级评估(相应等级会较低)，为这些归国留学生提供学习经历的背书，是企业甄别人才的重要依据，避免出现被质疑“镀金”或“文凭不认识”等问题。

“评估方式很简单，只需要填写我的个人信息，学习情况，拍照上传我的证件、文凭证书等就可以了”一位上海归国留学生表示，在申请评估之后，他觉得评估操作非常简单且实用，“之前有一次面试，面试官问我毕业于哪所学校，我告诉他我毕业的大学后，他说没听说过，还问我是职校吗，我当时都不知道该说什么了。现在我申请了海归人才评估，我的就读专业、院校全球名次、学习成果、含金量等都有准确的展示，以后找工作相信不会再遭遇这类问题了。”

据了解，东方海归人才评估中心还将积极与人力资源渠道合作，根据留学生的个人意愿，按照毕业院校、所学专业、科研成果、人才层次等数据，向合作的企事业单位或人才招聘平台推荐海归人才资源，为归国留学生更好地就业创业提供支持。

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