每年春节长假过后，招聘市场都会迎来一轮求职和招聘的高峰期。由于同质化严重、缺乏创新，传统招聘会对用户吸引力日渐下降。为了满足招工企业、求职者双方的紧迫需求，赶集网将在正月初五推出第二届赶集网络招聘节，覆盖包括北上广深在内的全国近百个城市，本届招聘节，赶集网将聚集各方面资源，将整合广告、流量、线上线下资源，打造最大规模网络招聘节。本次招聘节还将联合26个城市的线下招聘市场，打通线上投简历、线下面试的招聘闭环，为招工企业、求职者双方提供更加专业的招聘服务。
春节过后，保洁、餐饮、快递等中基层行业都会出现不同程度的用工荒。企业待遇水涨船高但却依然面临招工难的窘境。为有效解决结构性用工荒难题，赶集网豪掷数亿元，在年后上线第二届网络招聘节活动，联动线上线下资源，彻底打破招工企业和求职者之间的隔阂。而与去年首届招聘节相比，今年的招聘节更有三大亮点值得期待。
各路广告全面铺开。记者了解到，赶集网大手笔的投放让招聘节变得触手可及。从春节开始，赶集网全新的广告将集中轰炸全国重点城市的电视、户外和网络媒体：春晚大放异彩、包括湖南卫视在内的9大热门卫视高频次播出、各大视频网站遭席卷……全新的代言人加别具一格的广告形式，赶集网为企业和求职者们准备了更加丰盛的年夜饭，赶集招聘节系列广告将覆盖全国10亿人，为赶集招聘节上的用工企业最大限度触及求职者。
流量资源全线联动。为让更多求职者能够触及到招聘节信息，赶集网打通站内站外资源，通过品牌联动推广等形式，帮助参与企业有效提高曝光度，在帮助用人企业招到合适人才的同时，更能提高其精准营销能力。据悉，赶集网还与滴滴达成战略合作，将在春节期间，联合发送赶集招聘滴滴红包。
线上线下双核互动。与往年不同的是，今年的招聘节除了线上渠道外，更增加了线下招聘会环节。在网上投过简历的求职者可以直接参加线下招聘会面试，省时省力而且更安全可信。目前赶集网已经接入青岛、长沙、杭州、苏州、福州、杭州、石家庄等26个城市线下招聘会，而且覆盖城市范围仍在扩大中。联动线上线下，赶集网此次招聘节将开启招聘新路径，为中基层群体打造一站式的O2O招聘求职新模式。
数据显示，去年招聘节中共有3712万名求职者参与，对接102万家企业提供的近3000万个工作岗位，平均每天有248万人进入招聘专区，最高一天人数达430万人，堪称建国以来最大规模的人才交流盛会，赶集网也因此成为中基层人才求职的第一通道。
业内人士指出，今年的招聘节通过联动线上线下资源，为企业和求职者提供了更开放、更高效的人才对接方式，借助全新的O2O招聘模式，年后赶集网或将带给业内更大的惊喜。同时，作为最专业的分类信息网站，赶集网凭借不断创新的体验、高质量的信息，将对缓解用工荒、求职难等问题起到推动作用。
