【IT168 资讯】云计算、大数据、移动互联技术，是当前互联网发展的重要趋势，传统行业借以信息技术的快速发展在管理方式、工作模式上正在产生翻天覆地的改变。而SaaS服务的出现则是对传统HR行业一次深刻的变革和冲击。
行业裂变在即 乾通易才把握先机
SaaS在国外发展已非常成熟，美国目前已有45家SaaS上市企业，总市值接近两千亿美元。与国外相比，国内企业级服务市场相差了至少3-5年。据易观数据显示2015年中国企业级SaaS市场规模达199.3亿元，市场正以裂变式高速增长，增长率接近70%，2016年突破300亿基本无悬念。乾通易才正是在此背景下扬帆起航。
乾通易才于2014年创新成立，并开启向HR云服务转型的战略规划。目前，乾通易才致力于打造的人力资源服务解决方案的生态云平台就已初见规模。在公司成立之初与全球最大的企业ERP系统和商务智能解决方案供应商SAP达成合作，共同为行业客户提供一站式的人力资源服务。先后推出嗖嗖、易韬云等信息化人力资源云服务产品，全方位覆盖企业在绩效管理、社保服务、薪酬激励、人才规划、培训发展、员工福利五大人力管理方面的需求。作为该领域的后起之秀，凭借国际化的战略思维和在产品上的技术创新和发展，乾通易才已然成为国内SaaS行业强有力的竞争者。
服务模式再升级 打通线上线下管理闭环
SaaS2.0时代的到来，彻底颠覆了原有人力资源管理模式。通过云服务模式，将传统人力资源服务与云技术相衔接，从以标准产能最大化为核心的常规人力资源管理向战略人力管理转型。云技术具有规模大、虚拟化，可靠性、灵活性高的特点，正好满足了战略人力资源管理偏扁平，灵活轻松、不确定性、富有创造力的特点。
以易韬云为例，基于云、SaaS服务的存储模式，企业HR通过易韬云，可将常规的员工信息管理、人事事务处理、考勤管理等人事管理核心功能进行线上操作便捷实现。
嗖嗖APP，作为一款移动岗位绩效管理工具，充分利用云技术的灵活性特点，高可扩展性实现动态伸缩，满足应用和用户规模增长的需要。能够依据不同企业的需要，自动组合服务模块。同时，通过行为管理系统对人和过程进行动态信息收集，帮助HR将人力管理、过程绩效、管理决策等一系列问题进行高效处理。
易韬云＋嗖嗖APP企业管理模式，相当于企业管理者将工作结果进行云端处理，而这些结果又是通过嗖嗖的行为管理数据而来;再通过提取云端数据，进一步制定更加合理的绩效模块，和培训模块。企业HR全部工作可通过线上高效实现，解放双手，大大提高工作效率和准确性。
随着BAT大力布局，传统软件企业转型而来，大量创业公司涌入企业级Saas市场，红海渐成。如何在众多的竞争对手中脱颖而出，成为摆在很多企业面前的最大问题。乾通易才通过现有易韬云，嗖嗖APP等软件产品，成功打通线上和线下链接，针对不同的使用场景，提供人力资源管理全方位解决方案。除此之外，还对接了招聘、绩效、法务等人力资源服务供应商，以更好的满足客户“选育用留”的核心诉求。如此国际化战略布局，再加之核心团队10余年人力资源服务经验，从中国2200万家企业中脱颖而出，指日可待。
