科技圈有这么一句话：只有偏执狂才能成功。事业要成功就必须是个个混球？或者说，“混球”特质不会影响他们的事业吗？
说起令人爱恨交加的科技公司名人们，简直不胜枚举。当然了，这些人并不是一直令人讨厌，但是他们在工作中让大家记住的令人讨厌的故事被广为传颂，甚至有些故事已经成为了个人的“名片”。
我们最熟悉的故事莫过于苹果公司已故联合创始人史蒂夫·乔布斯了。作为某些程度上“恶棍老板”的鼻祖，他的传记中写道，乔布斯不仅可以怒气冲冲的闯进办公司然后大骂在场所有的人“FDA”（FDA的意思请自行Google一下），而且可以做出不给创业时期一起帮忙的儿时玩伴任何股票的冷血行为。
亚马逊的CEO贝索斯则是一个可怕的老板。他认为员工就该疯狂工作，不需要个人生活。喜欢把客户投诉邮件转发到内部邮件组，但是只写一个“？”的意见，看着所有员工诚惶诚恐的处理这份邮件。
电影《社交网络》描述了最年轻亿万富翁扎克伯格超强执行力的故事，但于此同时，马克把联合创始人萨夫林的股票稀释，挤出公司，甚至Facebook最初的建站动机都是从文克沃斯兄弟那里“抢来”的。后来媒体曝光的那段马克与文克沃斯兄弟脏话连篇累牍简直不堪入目的聊天记录更是再次抹黑了这位年轻的CEO。
大红大紫的Snapchat也有黑历史。Snapchat的CEO斯皮格尔也干出了和扎克伯格类似的事情，不过他更彻底：为了不让他不爽的两联合创始人分到公司股票，斯皮格尔甚至把两人的创业公司弄成空壳，新成立一家公司来运营Snapchat。
还有还有，Twitter联合创始人杰克·多西也有挤走联合创始人诺阿格拉斯，再联手投资人和董事会把时任CEO埃文威廉斯踢下台的黑历史，要知道，这些事件被曝光之前，杰克多西的公众形象一直非常好。
当然，这些人是无疑都是真正的成功者，他们事业的光芒已经远远盖过了这些糟糕的行径，有些时候，这些缺点甚至成为他们“与众不同”的标签，他们成功的注脚。但是，也有投资人不支持这样的成功。
Skype的前任产品经理，现在是天使投资人的Eileen Burbidge就表示，他不想投资给那些混蛋。但是他也有犹豫，因为投资的本质是回报，商业的成功对一个投资人才更重要。著名码农、博客作家Paul Graham则要更随性一些。他说，因为投资了项目就要和他们朝夕相处，他不想和混球们朝夕相处，所以，不投资是他的选择。
