自2013年互联网金融的热潮到来之时就注定了这个行业未来的竞争场面会是非常巨大的，2014年无数家互联网金融公司纷纷成立，但在几个月的时间里又有一大批这样的公司不是倒闭就是创始人携款而逃，在这个行业里充满着各种危机。但也有一些新锐公司脱颖而出，金信网就是其中一家。
与互联网创业热潮兴起的P2P网络平台最大的不同，金信网自成立伊始就有深谙P2P行业运作规则，风险控制要点及管理经验的成熟管理者进行平台管理，并逐步引进海外金融才俊加入公司高层管理梯队，以丰富的专业金融服务经验和成熟的管理风格夯实公司基础。更重要的是，平台自身有充足的资金覆盖运营需要，不需要盲目与风险投资公司进行融资，也不可能有其他资金需求而产生非法的虚假债权，空做大而非实做强。
据了解，金信网隶属于金信财富网络科技（北京）有限公司，是专注于互联网金融服务的专业平台。金信财富网络科技（北京）有限公司创立于2013年，注册资本金1亿元人民币。旨在利用先进的网络技术手段降低金融服务成本，改进服务效率，提高金融服务的覆盖面和可获得性，使边远贫困地区、小微企业和社会低收入人群能够获得价格合理、方便快捷的金融服务，使得人人享有平等融资权。金信网严格遵循央行对P2P行业政策红线：平台本身不提供担保，不归集资金搞资金池，不非法吸收公众存款，更不实施集资诈骗。企业经营坚持真实增长、真实服务于广大小微经济，服务于实体经济，普惠金融的经营理念。
据介绍，金信网是提供借款人与出借人的专业网络信息服务平台，平台服务双方为出借人和借款人，金信网坚持平台身份，线上对接有投资需求的广大投资者、线下由合作的专业公司或担保公司推荐借款客户，金信网不介入交易本身，建立一个信息、交易撮合的创新信任平台。
线下合作公司具有信息真实性考察和借后持续跟踪管理的优势。由专业公司或担保公司推荐经其审核通过的优质小额借款项目，经过金信网通过严格信用评分之后推荐给广大投资人，并由专业公司或担保公司提供全额风险保障背书。如果发生借款人逾期，专业公司或担保公司将先行赔付，偿还投资人的剩余本息。金信网的盈利来自于向借款人收取的服务费。平台对出借人进行资金来源、风险偏好、资金使用情况的分析，并提供投资咨询建议，对出借人的收益进行分级管理。出借人在金信网上进行借款标的选择，或委托平台根据其风险偏好和资金量进行选择，标满后，撮合服务成功。
金信网从来不以：1）畸形的高利息；2）虚假的超短期借款标的吸引、聚集投资人。所有在金信网完成的借款均用于正当生产经营，并由合作优质专业公司或担保公司完成线下的借后管理工作。金信网始终以帮助客户进行资产配置，多种渠道多样化投资，产品选择的多元化，更加专业的私人财富管理模式为最高目标。
对于风险控制方面，金信网十分注意专业公司与担保公司的资质、放大倍数和行业背景。从为项目有效增信的角度出发，金信对于合作伙伴的抉择有着非常严格的标准，对于合作机构的杠杆率和坏帐率坚决坚持底线，严格控制各合作方的杠杆比例，确保安全。合作机构提供对借款人的资质和其所提供的资料进行审核及评估工作，并提出明确需求的借款人提供协助委托催收服务。
金信网委托第三方信用管理公司，对借款人的资质进行二次审核，配有专业的信用评估人员对借款人的实际情况进行100%实地考察，对借款的真实性准确把握，实现事前的前置风险管理方式，考察信用人员撰写评估报告进行资质评估后，反馈金信网。
金信网专业的风险管理人员，对借款人信息进行第三次审核后，方在平台上发布显示。若发生借款人违约，则平台利用资金托管账户的风险准备金先行垫付投资收益。平台不存放资金，也无沉淀资金。所有资金操作均在第三方支付平台中的虚拟账户中进行交易，平台拥有自己的虚拟收入账户和在银行设立风险保障金专项托管账户，其中，风险保障金账户在借款人还款完毕后才被第三方支付平台允许释放资金。
为了保障安全，金信网有着专业、严谨的借款审核制度。在借款人提出借款申请后，金信网会对借款人进行全方位的审核。通过对借款人信用审查、实地审查、网络核查、电话核实及其他有效渠道进行专业、全面、严格的调查。金信网针对借款人的调查资料进行：信用评分否决制+三级审批制，最终确定借款人的评估结果。避免不良借款人的欺诈行为，为投资人的资金做好安全保障。
同时，专业的监控团队对借款后期还款的安全保障，金信网通过专业的监控团队，针对借款人进行定期的电话回访与现场回访相结合，及时发现并识别风险信号，及时进行跟进调整。如果投资到期借款人未归还借款，专业催收团队与律师团队会直接介入催收工作，采取法律手段。
据悉，金信网创始人夏靖先生多年从事投资、地产、科技业，积累了丰富的商业经验，投资的4G科技公司及实业公司为省级重点项目。自2012年创立小额信用借款服务体系后，他全身心投入P2P事业，以风控为核心，真正为民间金融服务做出贡献。另一位创始人，安丹方女士毕业于悉尼大学获商学硕士学位，曾先后供职于《财经》杂志及财新传媒集团，对财经领域非常熟悉，2012年12月加入小额信用借款服务体系，以自己丰富的管理经验和先进的管理理念，为业务的飞速发展保驾护航。此外，她还被世界薪酬协会授予“整体薪酬回报专家”资格，在中国企业管理层中较为罕见。
