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寻觅Java人才
Jane 2001-04-18 15:32:40

  很长时间以来,Java一直是业界最强大的一种开发语言,但缺少经验丰富的Java编程人员使得建立大规模的Java应用环境几乎是不可能的事情。
  
  随着大量网站的倒闭,其流失的Java人才也满足不了IT领域的需求,而公司要培训Java人才也不是一件容易的事情。
  
  Sun微系统公司在1995年开发出了Java语言,在随后两年,这种跨平台语言得到了广泛应用。根据IDC的“1999年全球专业开发人员典型”报告,从1997年到1999年,全球Java开发人员的需求量急剧上升,在两年内扩大了62.9%。对Java的关注还会持续很长时间,一直到2003 年,预计Java开发人员队伍还会以29.4%的速度增长。
  
  Java除了支持跨平台操作以外,还能极大地提高工作效率,在传统环境下,Java开发软件能提高40%的效率,因此深得应用开发管理者的青睐。
  
  META集团的执行副总裁Howard Rubin谈到:“Java终于施展出它的巨大潜力了,”“每八个新开发的系统中就有一个是用Java开发的。”在很多地区,很难找到有经验的Java编程人员。公司不得不花时间和金钱来培养Java人才,从而延缓了Java的发展。
  
  根据Gartner集团的最新调查,对很多企业来说,让一个COBOL开发人员转行进行Java开发既花钱又费时。Gartner的副总裁兼调查部门主管Joe Feiman说到:“将一个COBOL开发人员培训进行Java开发的花费,接近一个COBOL开发人员工资的90%。”他还指出,并不是所有的COBOL开发人员都能学会Java。
  
  Feiman还指出,除了投入资金,还包括开发软件所需时间和进行培训的时间。以至于你不得不考虑到需要付出多少才能达到要求。
  
  尽管开销很大,因为缺少专业Java开发人员,一些公司还是会选择以上途径。Feiman指出,“在某些领域,几乎找不到合适的开发人员。”
  
  尽管可以进行培训,但很多开发人员是通过自学成才的。大约40%的开发人员通过自学和“隐蔽式培训”方式。
  
  对IT技术人员来说,掌握一门新的开发语言极有挑战性。一家从事Java和因特网技术服务公司的CTO Anil Hemrajani说到:“Java 很多地方与C和C++相似。因此,C开发人员比Visual Basic开发人员更容易掌握Java。”
  
  (2001年02月09日)
  

赛迪网



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