■华为的“加班制度”曾引起广泛的社会争议
华为员工自杀事件追踪
华为发出声明称自杀员工在岗期间除4天外均正常下班其父母称因经济原因无力料理后事———
华为员工张锐自杀事件发生整整一个星期后,昨天,本报记者联系到张锐的母亲张泉珍。她告诉记者,目前,张锐的遗体还在深圳市某殡仪馆没有火化。这是因为他和张锐的爸爸经济上很困难。张锐死后穿的衣服还是网友捐款买的。现在,她和张锐的爸爸住在华为公司提供的深圳山水酒店,每天吃饭的钱全都是靠朋友资助。“我恳求华为能够给我更多的帮助。”昨天,张泉珍的语气充满了无奈。
去年5月28日晚,华为员工胡新宇在广州中山医科大学第三附属医院病逝,年仅25岁。这是年轻的华为员工第二次死亡事件。胡新宇病逝一案曾经引起业内对“加班制度”的广泛争论。
■事件回放:年仅26岁华为员工突然自杀
昨天,张泉珍告诉记者,张锐是2004年在武汉大学电子科学与技术系毕业的,他毕业后一年在湖北的某大型公司干了一年多,看到周围的朋友很多在深圳打拼,有很多成功的案例。因此,放弃了湖北的这家公司来到深圳。2007年5月11日,张锐正式加入华为公司。2007年6月,张锐给家里打电话,说不想在华为工作了,想辞职。张泉珍告诉儿子,找份工作不容易,让儿子好好干。还让父亲张德元去深圳看望儿子,据张泉珍透露,父亲7月1日到的深圳,大约呆了一个星期后,觉得儿子情绪很正常,中途回到湖北的家拿了一些衣服,又回到深圳继续陪伴儿子。7月17日,张锐觉得身体不舒服,请了一天的假。7月18日也没有去上班。7月18日下午两点,张锐告诉父亲,自己去上网,一直也没有回来,后来发现在深圳某小区的楼道内自缢身亡。
张泉珍告诉记者,她至今也不知道儿子为什么会自杀。
至于有媒体报道的张锐之死和过大的工作压力有关,张泉珍对记者表示,因为儿子比较内向,他们从没有交流过这方面的事情,所以,她确实不知道。
■赔偿之争一万元“赔偿”是对家属慰问
据《长江商报》报道,华为人事部副部长张志刚表示,根据公司规定只能给予1万元的安抚费。他说,张锐是自杀而且发生在公司外,其死亡并不在公司的员工伤亡补贴制度之内,这1万元也是公司对家属的慰问。昨天,记者从张泉珍处得到确认,华为确实提出了赔偿1万元的补偿措施。
张泉珍告诉记者,深圳的火化费就要8000元。还有各种各样的费用。远远超过了他们一家的承受能力。昨天,一些网友已经来到了山水宾馆对他们进行了捐助,一名叫黑发飘飘的网友捐助了1000元,一个深圳服饰公司的温小姐捐助了2000多元。而张泉珍用这些费用,在昨天刚刚给儿子买了“寿衣”。
张还透露,张锐上大学时,借的4万元学费还没有还清,而张锐的父亲现在已经病倒了。他们都属于无业人员,因此经济上十分困难。据张锐母亲介绍,张锐在华为工作期间底薪6000元,再加其他各种补贴月收入约8000元。
■华为始终关注员工心理健康
昨天,华为公司对张锐事件发出了声明:华为员工张锐(工号69016),男,年龄26岁,毕业于武汉大学,2007年5月11日加入华为。参加为期两周的新员工培训后,于2007年5月25日到华为供应链管理部报到,工作岗位为物料品质部元器件工程师,试用期期间无正式工作任务,主要是在导师指导下学习物料品质相关的工作流程和工作方法。根据公司考勤系统自动记录的由张锐自行刷卡登记的考勤记录显示,张锐于华为公司工作期间,只有4天于晚上20:30左右离开公司,其他均为正常下班时间离开。
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