住宿区全封闭管理
富士康大部分厂房为加工区原有厂房腾退、改造而来,加工区配合厂方对原有厂房进行了改造。
据当地媒体《大河报》报道,河南省与郑州市官员在工程施工期间多次来此视察:7月5日,郑州市市长赵建才视察工地;7月10日,河南省副省长张大卫视察;7月14日晚11时,赵建才再次带领市领导班子深夜视察。7月15日上午9时许,河南省省长郭庚茂视察工地。8月12日,郑州市副市长薛云伟又视察了富士康项目的建设情况,“针对富士康项目建设不断追加的施工要求,现场研究解决方案”。
记者在加工区内看到,除了一部分厂房、仓库外,加工区仍有大片空地。上述工作人员说,富士康的厂房目前有7栋,占地0.625平方公里。其中大部分厂房为加工区原有厂房腾退、改造而来。7月2日,富士康方面将设计好的第一张图纸发至郑州,第二天,相关改造方案陆续发回到位。加工区现成的厂房在7月6日即腾退、整理完毕,但富士康要求较高,加工区因此配合厂方对原有厂房进行了改造。
厂房不允许采访和进入,记者隔窗进行了观察,几栋厂房中工人并不多,也未看到流水线启动,内部员工似乎主要在培训和交流。
“富士康新员工的住宿也要由我们解决。7月份通知一下来,我们就在附近找宿舍。”加工区工作人员指着区外马路对面的一个小区介绍。“最后找到了那里,我们给宿舍里配备了床铺、床上用品,每个宿舍内还配了电扇。住宿区全封闭管理,保安和警卫保障也由政府提供”。
为了方便富士康员工上下班,全封闭的出口加工区特意在靠近富士康宿舍区的铁栅栏处开了一个出口,安排门岗值班。
目前厂房仅是一期工程
富士康郑州的员工称不知何时能生产iPhone手机,iPhone手机的生产链很长,不知要多久才能都搬到河南。
封闭式宿舍区的一侧已用临时房间搭建起了3、4间电视房,部分下班的员工在内看电视。小区内共有三排六层小楼,每单元2户。一户两室两厅的住宅内挤满了上下铺,室内装有电扇,床上放着统一颜色的军被和凉席。地面是水泥毛胚,厨房改装为洗漱间,装着3个洗脸池。
卫生间内有一个便池。“这个(如厕)和洗澡是最不方便的。”一位员工介绍,“公司说还可以去一个学校里暂住,现在是暑假,那里没人,条件要好一些。但离厂区太远,只过去了一部分。”
据一些深圳调来的员工介绍,他们7月初就听说了要来河南工作的消息,员工们有的是自愿报名前来,有的是征求意见后派遣。
郑州富士康的正式员工都穿着白色的工作服,这与深圳有所不同。据员工介绍,深圳富士康的普工中,男工着蓝色工装,女工着橘红色工装,白色是工程师工作服的颜色。“领导说,河南这边统一穿白色工作服,这意味着我们这批人将来都是骨干”。
工作服的左臂上带有臂章,除了富士康徽标和“平镇专案”字样外,臂章两侧分别印有“SHZBG”和“IPEG”字样。根据富士康集团公开资料介绍,SHZBG是其旗下鸿超准事业群的缩写,IPEG则是鸿超准产品事业群下属的事业处,主要从事服务器机构件﹑机箱﹑MP3机构件的设计。鸿超准事业群最为普通消费者熟知的产品,是iPhone手机、iPod touch产品的后盖。
以前,iPhone手机由富士康深圳工厂生产。记者问富士康员工,何时能用上郑州产的iPhone手机?他笑着说“不清楚”,现在只来了500多人,都是SHZBG事业部的,iPhone手机的生产链很长,不知要多久才能都搬到河南来。且目前的厂房设计容量是8000人左右,相比于SHZBG的规模来说,仍然太小。
出口加工区的工作人员也证实,目前的厂房仅仅是一期工程,投产后,二期、三期马上跟进,整个郑州工厂的成熟期还需要相当一段时间。
“最大变化是回家方便”
一位商丘籍员工表示:“我昨天就回家了一趟,今天早上赶回来,晚上夜班”。
在待遇方面,据员工介绍,富士康带队负责人对他们介绍的待遇是,底薪1200元,加上每周加班一天的加班费、伙食补贴等收入,月收入不低于2000元。加班与否均自愿,但如果放弃加班一次,当月就不可以再申请加班,可能是出于生产线提前排班的要求。基于加班是双薪,大部分员工会选择周六加班。
记者所接触到的员工均对郑州的收入与消费水平表示满意。据他们介绍,尽管厂区刚刚投入使用,富士康已经开始进行老员工强化培训,最低培训目标是线长(管理一条生产线生产事务的员工)。有员工介绍,线长培训课程每周至少一次,每听课一次,将有100元奖励。
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