网易“摘牌”事件：游戏精神与残酷规则 (1)
　 2001-08-22 09:17:38

　　
　　在NASDAQ上市的中国网络公司变故不断、磨难重重，先是“中华网”遭遇了中小股东的集体诉讼，接着是新浪网王志东的“辞职”风波，最近的一桩事情是“网易”宣布由于延迟交付财务报表而可能导致被停牌的命运，网易公司甚至主动提醒公众“不要信赖公司已经公布的2000年财务报表”。千辛万苦漂洋过海到海外上市的中国网络公司，等到了国际赛场后才发现自己对游戏规则并不了解。遭遇了令人头疼的尴尬状况之后，我们不免要反观自身，中国的一些企业，特别是网络企业，在自身的竞赛资格和素质上还有哪些欠缺呢？
　　
　　 摘牌并非网易的惟一问题
　　
　　 主持人：两位在听说网易事件后的第一个反应是什么？
　　
　　 王冉：事件的发生有它自身的原因，但我们更关注的是它所昭示的中国企业，特别是那些在境外上市的中国公司所具有普遍意义的一些问题和道理，而不是仅仅局限于这个事件。对这个事情我并不是特别惊讶。
　　
　　 丁大卫：这件事早在预料之中，一两年前我就曾在国内外发表的文章中表示出对中国的网络公司的担忧。
　　
　　 首先资本市场的要求和参与者的素质等方面国内外差距很大。即使网易不出现这个事情也可能会出现其他方面的事情，现在我们只有网易、中华网、新浪网几家在纳斯达克上市，结果都出现了让人不太愉快的事件。
　　
　　 主持人：网易这次是因为延迟交付财务报表而遭到纳斯达克的警告，为什么网易会出现这样一个失误呢？
　　
　　 王冉：我觉得这件事情给予众多中国企业一个非常重要的具有普遍意义的警示，就是我们的上市公司应该学会更好地跟那些相关的专业服务机构包括会计师事务所、律师事务所去沟通和合作。在这个过程中，我们不仅要非常配合对方的工作，把应该披露的信息披露给对方，从而帮助对方更好的完成所应完成的工作，同时还要帮助对方树立对这个企业的信心。很多国内的相关人士对这点了解得不是很清楚，他们认为会计师事务所受雇于上市公司，就应该根据上市公司的要求在某一个特定时间内完成上市公司规定的工作。而实际上，会计师事务所是在自己的诚信义务和行为准则内按照相关的法律法规来开展自己的工作的，他们有自己的行为规范和原则，包括了自我保护的一些举措。所以企业只有解雇所聘的会计师事务所的可能，而没有权力要求其按自己的意志行事。这其中就有一个沟通和相互建立信任的问题。
　　

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