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职场中年人转行有多难?70后「得到」产品经理说了大实话

职场中年人转行有多难?70后「得到」产品经理说了大实话
2020-06-02 17:14:57 来源:财讯网

在日前「得到」举办的四周年活动舞台上,入职「得到」一年多的70后,「得到」产品经理、副总裁孙志岗,幽默地将自己比喻成“老萌新”。按他的说法,“老萌新”就是你虽然“新”,但是已经不“萌”了,一句话道尽了无数中年人换工作的辛酸。有经验所以不能随便犯错、高薪所以要产出更大价值、年纪大导致试错成本高,种种枷锁常常会让一个原本在上一家公司很优秀的“老鸟”在新的工作环境中焦虑不安。如何应对这种种挑战?孙志岗分享了三条心得。

以下为孙志岗演讲全文:

我是孙志岗,「得到」产品经理/副总裁。虽然顶着一头白发,但因为加入「得到」刚满一年零一个月,所以我真是个萌新,没上错舞台。

你可能会觉得,老头子肯定经验丰富了,再做萌新没啥难的吧?其实不然,只要「新」,就一定有挑战。

比如前面的萌新说自己被领导怼了,自己对领导哭了,你会觉得哎呀,萌萌哒。如果换了我说这些,你会怎么想?是不是真的挺老不正经的?这就是老萌新面对的第一个挑战,你虽然“新”,但已经不萌了,所以没人能容忍你犯错误。

第二个挑战是你不仅“新”,而且高薪,就是工资高,抵得上好几个小萌新,就必须能发挥出对应的价值。

第三个挑战是你虽然“新”,但毕竟年纪大了,剩下的时间也不多了,不能再浪费了,要尽早判断是否值得在新公司长期做下去。

如果能在一年左右把三个挑战都搞定,那基本上公司和老萌新就是互相认可了。否则就是好聚好散。

在「得到」,我一直在和这三个挑战搏斗。而且,我是在极限条件下接受挑战的。有多极限呢?我,是以一线产品经理的身份入职的。也就是这家公司最底层的员工。

怎么会这样?老年人找工作真的这么难吗?

其实没那么难。去年找工作的时候,合伙人、副总裁的 offer 还是有几个的。我选「得到」,纯粹是因为好奇。

罗老师和刀哥当时讲了一个很美好的未来,非常匹配我的理想,在我已经心痒痒的时候,才抛出这么个一线岗位。我当时的感受,就是自个儿是个姑娘,一个渣男说,嫁给我,荣华富贵,但属于你的后宫还得慢慢建,现在只能先给大太太当丫鬟。

我当然可以不答应。但因为我一直对「得到」充满好奇。它做成了很多我以前没做成,甚至做都不敢做的事儿。我想知道为什么,就答应了做丫鬟。

这一年来,我是正经面对那三个挑战,与之搏斗的。我做的事,可以总结为「三要」。

做好老萌新的第一要:活儿要好。

就是一线的活儿,得干得比别人好,比所有人都好。

这事儿的难度不在干活,而在心态。干指挥干久了,是否还乐意躬身入局、身先士卒、下地干活。

其实啊在深入一线的过程中,可以非常清楚地了解一线的情况,并和一线同事达成深厚的革命友谊和信任。这些,都是做更大事情的坚实基础。但做为一个想上位的丫鬟,做大事的机会得自己找。怎么找?这就需要做好老萌新第二要:眼要广。

就是别把自己限制在工作职责内,要主动去搜集更多信息。「得到」有一个文化非常好,就是没有用组织架构、流程来给任何人的行动设限。所以我只是个小萌新,却可以到处「蹭会」来寻找机会。

首先想混进尽可能多的群。在群里就都能「偷听」到很多信息。群里喊开会了,人家没叫我,也跟过去听。我甚至看会议室的预定记录,找感兴趣的会。以至于有一段时间,会议室里常有人问我「How old are you?」「怎么老是你?」。

够下贱吧?干嘛要这么下贱地蹭会呢?为了了解三样:

这家公司是怎么做判断的?

这家公司是怎么协同的?

这家公司遇到了哪些困难?

了解这三样,就足够找到机会并且抓住机会了。比如通过蹭会,我成为公司前十个知道要办「知识春晚」的人,于是主动加入,成为产品研发负责人。这个过程,让我对这家公司的了解,深入了好多层,并且达成了一个很有身份的成就,那就是我也和马想吵过架了。

但知识春晚毕竟才一年一次,无法填充日常的寂寞。想终极解决挑战,最后还得靠做好老萌新的第三要:手要长。

通过前两要,掌握了一线的情况,看清了上下游,搞懂了来龙去脉。综合分析后,就知道自己能在哪里发挥了。

我现在本身的职责是「得到」大学教学教务系统的负责人。以此为基础,我定了个把手伸长的原则:做能帮助所有同事提升的事情。

注意,我说的是「所有同事」,那就不仅包括平级的,还要包括上级的。当然,不包括下级的,因为我根本就没有下级。

「得到」有三个产品和技术团队,我只是其中一个团队的一线产品经理。但现在是我在牵头,制定和推进了三个团队共同的流程、规范和架构,整个「得到」的产品研发的水平,因此正在稳步提升。

虽然我现在还是一线产品经理,但在「得到」,能和很多厉害的同事,一起用正确的方式做正确的事。我的发挥空间和能施加的影响,早已超出了我的岗位。很多年前就想做的尝试,在「得到」都顺利落地了。

每个人都年轻过,每个人也终归会年龄变大。面对三十岁、四十岁、五十岁,很多人会焦虑。如果你问我,如何对抗焦虑,我会说:知识,技术,经验,这些的积累固然可贵,但如果还能有随时做回萌新的勇气,敢随时直面新的挑战,那才是真正恐怖的实力。谢谢大家!

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责任编辑:kj005

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