在当下，线上面试已经成为很多企业特殊时期的招聘新选择，节省了很多不必要的麻烦，让面试更加省时省力，但也带来了很多焦虑，手忙脚乱按错键、来不及整理仪容仪表、个人作品无法全面展示……对此，为缓解大家的面试焦虑，腾讯会议携手Moka招聘系统，开启线上面试新体验。

对比传统现场面试，线上面试为企业省去了协调面试场地的烦恼，时间安排也更加灵活。现在，越来越多的企业选择了线上面试来进行人才评估，而且随着企业对线上面试需求的大幅增加，企业对面试效率和体验也提出了更高的要求。

对此，为给用户提供更高质量的线上面试体验以及一系列便捷功能，腾讯会议与SaaS服务商Moka达成战略合作。

依托腾讯会议提出的高清流畅、安全稳定的视频会议服务，Moka与腾讯会议的全新结合，能够为广大HR带来三大体验的提升。

一步到位的批量面试邀约。以前发起线上面试邀约，只能一个一个预定，并将入会链接单独同步给候选人，在腾讯会议与Moka的结合下，如今面试官只需在Moka中选择预约腾讯会议，在面试管理系统中实现邀约一站式闭环，更能实现同时批量邀约面试，省时省心又省力。

便捷的面试日历同步。HR发起腾讯会议线上面试后，Moka招聘系统可将面试时间、安排、面试链接同步至面试官的日历中。未来面试官查看面试安排、接受面试提醒、进入线上面试都更便捷。

高品质的线上面试体验。腾讯会议提供智能降噪功能，面试时全程高清流畅、安全稳定，能提升候选人和面试官的线上面试体验；同时，腾讯会议提供虚拟背景、美颜强化视频效果，可以让候选人更好的感受到企业的专业度。

在Moka招聘系统中使用腾讯会议进行线上面试具体怎么操作？让我们来看看流程吧。

第一步：面试邀约。批量面试邀约可以更好地节省HR的时间以及精力，在添加面试的界面下，选择腾讯会议面试方式，系统就可以自动给每一位候选人发送独立的面试链接。

第二步：进入面试。面试官以及候选人的使用也是非常简单的，收到面试通知之后，只需要点击链接，即可进入腾讯会议开启线上面试。面试官一边面试，还能一边在Moka系统中记录面试反馈。

第三步：多维评估。当我们进入腾讯会议之后，可以使用美颜或者虚拟背景，打造更专业的面试环境；面试官还可以邀请候选人进行屏幕共享，更详细地介绍过往经历以及作品，方便面试官进行多维度评估。

腾讯会议与Moka的全新结合，将助力HR在校招、社招等多场景下的线上面试工作顺利开展，进一步提升面试效率和体验。现在，腾讯会议API已经广泛应用在云端招聘、线上课堂、企业会议管理、远程诊疗等场景，助力打造会议协作闭环，提升沟通效率。

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