领猎智库定位全行业专家网络公司，为中大型企业、咨询公司、金融机构、政府机构提供快速、精准、高效的专家知识共享服务。旗下主打领猎智库SaaS系统，以科技驱动、智能连接的理念帮助企业更高效地链接人才。

企业“外脑”：助力商业决策

随着我国经济逐渐步入新常态，诸多行业赛道已经进入“下半场”，商业竞争的白热化阶段使得对高端人才的需求已达到“供不应求”的状态。当企业面临重大商业决策场景：诸如开拓新项目、需要研究投资标的、寻找增长方向等问题时，就会亟需获取行业内真实且有深度的知识、经验与信息。

领猎智库的出现，正是解决了机构需求“外脑”的痛点，通过高效的链接速度、精准的匹配方式，帮助机构快速获取有价值的信息与知识，助力商业与投资决策。

例如，当某金融机构在布局新能源汽车产业前，通过与“领猎智库”行业顾问的沟通，梳理其需求并制定专家邀约方向，随后领猎智库通过其SaaS在短时间内完成二十余位专家的寻访与邀约，并与机构成功进行深度访谈，帮助机构对新能源汽车的发展方向、技术路线、上下游供应链等各领域有了深度、系统的理解，建立了精准的行业洞察，助起迅速完成了投资标的的甄选，完成了数十亿的资本布局。

两翼驱动：引领行业效能提升

“传统专家网络公司多采用以人力交付的运作模式：接收客户需求，制定专家画像，人工通过各渠道获取专家联系方式，随后逐一联系和对接。交付效率与质量过度依赖于寻访顾问的数量与经验，是一个劳动力密集的模式。”领猎智库联合创始人Stone表示，传统专家网络公司，只是把需求方低效的部分转嫁到了第三方公司，并没有提高社会的商业运作效率。

为了改变这一行业痛点，领猎智库打造了以科技与资源两翼驱动的运作模式。

·资源层面，基于10余年高级人才供应链的服务深耕，搭建了千人级别的组织管理平台，并且积累了千万级的高级人才储备资源。寻访团队遍布全国200余城市，深入当地的政商生态。

·科技层面，领猎智库拥有超过百人的研发团队，拥有行业领先的智库SaaS平台，除了业务流程的线上化以外，其基于大数据和NLP等底层技术打造的智能寻访系统，将任务分配-人才寻访-专家推荐-访谈邀约交由AI完成，基于私域专家池的高效链接，这一模式将传统专家网络公司的寻访效率与专家匹配性提升了数倍，引领着行业的科技化。

赋能职场：帮助人才实现价值增长

除了为企业提供价值进行创收以外，领猎智库始终关注着项目的社会价值，希望通过高效的链接帮助助职场人“知识变现”，助起实现职业生涯的延续与突破。

“35岁现象已经从互联网蔓延到各个行业，让拥有行业洞见的资深白领领去和年轻人拼精力，本身就是资源的浪费与错配，作为人力资源从业者，我们始终都在探索帮助候选人更好发挥价值与延续职业生涯的方式”。领猎智库联合创始人Stone表示， 比起单纯在企业打一份工，资深的行业人才应有更灵活的就业方式，加入智库成为专家，帮助顶级的投资机构/企业提供商业策略，也是实现自身价值增长的绝佳选择。

Stone表示，领猎智库计划通过3年时间完成全行业的覆盖，搭建高级人才供应链在线平台，完成2000万金领的人才社区生态，促进中国新商业文明，成为最具有社会价值的高端人才供应链科技公司。

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