手机考勤软件哪个好？有经验的HR都有自己推荐喜爱的一款，在企业“考勤排班”这一块的环节是比较重要的，不同行业的考勤排班都是不一样，有在同一个地方办公比较好管理的，也有在不同的地方办公的企业常常受困于班次种类多、调整不灵活、总部无法监管分部排班等难题，这些问题在连锁行业里面体现的比较多。那么如何一招解决排班困境，让繁杂的劳动力管理 变得敏捷，实现企业对一线人员的管控？在数字化管理盛行的当下，手机考勤软件哪个好？

资深HR强烈推荐手机考勤软件i人事。接下来，笔者以一家连锁餐饮企业为例，结合手机考勤软件i人事的使用效果，来为大家做详细介绍。

A连锁餐饮企业，旗下拥有100+门店，分散于全国各地，平均每个门店管理员工10-15人，门店数量仍在增加，但管理上却遇到了一系列挑战。

1、门店多，且分散；

2、用工形式多样，如全职、兼职、小时工等，企业的排班复杂，调班频繁，需灵活应对；

3、总部无法对门店进行实时监管，了解门店实时运营情况。

拥有上述业务特性的企业排班均不适合集中管控，需将管理权限下放至门店或其他一线工作场所。

手机考勤软件哪个好？手机考勤软件i人事的移动端划线排班、团队考勤，使A连锁餐饮企业实现了将排班权限下放至门店店长或区域主管，并且，总部与门店信息高效协同。

门店店长或区域主管可充分结合运营情况，制定灵活的多段排班计划，灵活设置出勤人次、出勤时段、出勤时长、有效应对顶班、替班、跨店借调等场景；即时生成考勤报表，店长手机端查阅。

总部实时掌握一线门店的业务情况、员工出勤情况，并根据这些数据进行动态管理。在考勤打卡方面，企业可根据管理需求自行设置打卡方式，支持考勤机硬件绑定、固定打卡地点、WIFI验证、手机端考勤打卡、外出管理、出差管理等多种形式，可人脸识别与自动获取打卡地点，员工异常考勤实时推送至管理层，加班超时预警，兼顾考勤管理灵活性与合规性。

手机考勤软件i人事可灵活自定义多维度考勤报表，实时导出考勤报表，并可根据员工出勤记录、自定义公式自动计算并统计结果，考勤日报、月报一键生成，直通薪酬，一键算薪，所有数据线上完成，无需手动处理，即便分布于不同地域，也可保证考勤数据完成，薪资数据计算不出错。

手机考勤软件哪个好？在看完上述案例，相信大家已经有所选择。用i人事，千人考勤排班管理一人完成；用i人事，员工手机打卡，有制度，更有温度；用i人事，不仅是手机打卡软件，一体化HR管理，让企业管理流程化、体系化、数字化；用i人事，工作效率大幅提升，工作量明显减少，工作成果实时展现，您可点击此链接，立即免费试用：https://account.ihr360.com/ac/view/login/#/login?source=xwy&keyword=pc&target=0

责任编辑：kj005