企业在市场竞争当中想要获得一席之地，那么就需要提高企业管理效率，需要实行数字化转型。在众多行业中，医疗行业也是一样的，作为人力资源是企业在管理之中比较重要的一部分，在企业实现数字化转型过程中承担非常很重要的角色。数字化工具的使用，如人事管理系统，可以帮助企业突破传统管理方式，打造标准化、智能化的管理流程，提升管控水平与效率，那么医疗行业选择人事管理系统哪个好？接下来，笔者以一体化人事管理系统i人事为例，来为大家介绍。

i人事是一款全模块功能系统，涵盖组织人事、智慧招聘、考勤排班、智能薪酬、灵活绩效、在线培训、审批OA等，可快速帮助HR将传统线下事务性工作交由线上智能化处理，让企业各类管理数据在一个平台聚集，各模块数据联动，形成以数据驱动的一体化HR管理。

就医疗企业日常管理来看，员工在线入职，在线填写的信息自动关联组织架构，自动生成汇报关系，形成“选用育留”全数据链；信息线上保存，有迹可循，满足监管要求；当组织架构发生变化，HR批量调整，汇报关系、流程、权限、薪资等联动调整，人力资源业务链不间断；员工打卡与薪资、绩效对接，数据自动汇总，自动计算，无需手动导出导入，确保薪资计算准确性……

人事管理系统哪个好？在招聘管理方面，i人事能够完全解决医疗企业数据互通的问题，极大地改善HR工作效率，降低管理成本，i人事可提供从JD发布、邀约、面试、offer管理到员工入职审核的一站式招聘管理，候选人手机端填写入职信息，HR通过PC端便捷查看，信息数据自动关联组织架构，一站式线上化入职管理实现了从招聘到组织化管理的无缝衔接，减少了企业管理过程中的繁琐程序，实现了员工招聘与入职管理的一体化。

人事管理系统哪个好？针对薪资方案复杂，算薪难的问题，i人事支持超多种薪资及个税计算逻辑，支持薪资多方案、多批次发放；i人事打通核心算薪数据，各类薪酬无需手动收集；全国400个城市社保公积金调整批量操作，直通国税，HR可一键报税；i人事支持按项目、团队、人员进行成本拆分，可进行成本与预算比对，各类报表一键生成，按需订阅；全程智能查错，算薪准确率100%，简单易用，轻松上手。除此之外，i人事还可提供集团化组织人事管理、多方案的考勤排班管理、灵活透明的绩效管理、智慧报表分析决策等等。

i人事与钉钉、企微、飞书深度对接，实现功能深度拓展，数据双向互通，全员无需重新下载APP，登录现有平台既享一体化HR全功能。i人事更可与各类通用平台、CRM、财务系统对接，全面管理营销、差旅、客户拜访、费用报销等过程与数据，确保合规。

医疗行业选择人事管理系统哪个好？“一体化”、“数据联动”、“深入行业场景”为选型所考量的重中之重，i人事在医疗行业及连锁、制造、科技互联网等行业都有深入的场景应用，具有针对性的行业数字化管理解决方案，如果您正在进行人事管理系统选型，不妨试试i人事：https://account.ihr360.com/ac/view/login/#/?source=xwy&keyword=pc&target=0

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