当代年轻人各种焦虑连绵不绝，被“大众审美”支配的容貌焦虑身材焦虑，被频繁提及终身大事的婚姻焦虑，还有被过分挤压的私人时间，不断把年轻人裹挟。越来越多的压力来源，催生了各种新兴的“上头”的解压方式：密室逃脱，沉浸式剧本杀，又或者直接体验解压馆，年轻人为解压玩儿出了不同的花样。而其中当下流行的，不得不提到去线下脱口秀场馆看一场“炸场”演出了。

由快手出品，笑果文化承制的首档破壁解压脱口秀《超Nice大会》应运而生，内容聚焦年轻人“凡尔赛”、“外貌焦虑”、“社恐”等社会综合症，由脱口秀演员、话题艺人和快手达人等多位嘉宾各自高超的“爆梗制造”能力演绎之后，让人们日常遇到的“小毛病”都变得有趣起来，年轻人接纳种种“人类迷惑行为”，反手给“焦虑”按下暂停键。

作为持续关注职场人，特别是年轻职场人多元情感价值观的智联招聘，选择和《超Nice大会》牵手合作。智联招聘观察到，随着Z世代走出校园、步入社会，作为“后浪”的他们，背负起更多的期许，焦虑感也更强：越来越多的Z世代职场人“感受不到工作的价值和意义，感觉自己是‘工具人’”，而在排解负面情绪时，Z世代喜欢通过“听音乐、看综艺、电子游戏等休闲活动”解压。而《超Nice大会》是智联招聘在综艺赛道的全新探索，期望为职场人开启直播综艺上的“解压疗愈”之旅。

在《超Nice大会》中，智联招聘也在“隐藏式段子”中为职场人奉上了解压之道。在最新一期节目中，凭借“上头”火出圈的呼兰，再次诠释了“上头”的含义。他讲到自己第一次玩剧本杀的经历，玩五个小时后竟然还要复盘两个小时，而朋友解释这是对角色的沉浸让他崩溃，同样道理的还有盲盒。呼兰吐槽大家把情绪寄托在游戏和盒子上，还为这一行为找了不少理由。此刻，呼兰话锋一转，提到不仅在剧本杀中可以感受到沉浸式体验，通过智联招聘视频面试，还能在沉浸式体验中直接拿offer，缓解找工作的焦虑，实现体验与成果的双赢，让人“上头”。智联招聘与嘉宾合作打造的爆梗段子，不仅与节目主题无缝衔接，在真实的应用场景中输出了“靠谱工作视频见”的利益点，让品牌真正从“入眼”到“入心”。

《超Nice大会》打破了传统脱口秀的瓶颈，以“装”、“作”等热点话题切入，制造笑点爆梗，融合创新舞台模式，达到更广泛的受众共鸣。作为快手出品的首档破壁解压脱口秀，延续了高品质、强创意的ip定位，同时追求更极致、更具趣味性的内容升级。如此看来，智联招聘牵手《超Nice大会》是一次品牌内容共建的有益尝试，且融入了当下比较盛行的直播形式。双方在品牌价值挖掘、用户情感联结以及营销传播等多方面实现了新的突破，最大化产生品牌合作的协同效应，实现了合作与共赢。

在双方的合力打造下，《超Nice大会》收获了一波好感。据悉，官方微博话题已经拥有阅读量2.1亿、讨论量21.1万，快手相关内容曝光超20亿。年轻人喜欢《超Nice大会》不仅因为它互动搞笑，更因为它“说”出了我们生活中的困顿和希望，比靠近年轻人更有用的，是和他们站在一起。，而智联招聘此次针对《超Nice大会》的娱乐营销，源于智联招聘对年轻职场人心理的持续洞察，以及品牌使命的不懈追求。早在2019年，智联招聘就通过“奇妙夜”系列IP活动细数职场中那些看似无解的“丧”，以吃饭唠嗑的形式，带给职场人一些直接剪断焦虑和迷茫的干货。同时，更是连续多年举办“就业有位来”公益活动，用实际行动去减缓年轻人的职业焦虑。对于智联招聘来说，“解压治愈”之旅也将继续。

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