仔细研究这些招聘岗位，甚至可以把握到高盛目前的业务重点。消费者金融科技部在纽约总部招聘近15个职位，囊括了从前端到数据架构各个职位。这说明高盛在消费者金融这一领域正在鼓足劲憋大招，在接下来的一年里很有可能会有新的产品出现，正式进入消费者金融和金融数字化这一领域。技术风险这一团队也在美国达拉斯和印度招聘近8人，主要负责网络安全方面的工作。高盛在印度和美国犹他州盐湖城也在不断招聘网路基础设施方面的员工。此外，资产管理平台、高净值个人客户和机构客户服务等业务口也在招聘和前端客户交互界面相关的技术人才。
工作自动化的前景
谈到工作自动化，笔者认为高盛目前的科技员工数量会持续保持在高位，而长期而言，高盛的业务有一大部分不会被机器所取代。首先，金融业本质上仍然是一个关系取胜的行业，通过关系撮合交易的商业模型不会有根本型的变化。其次，高盛越发倚重一个全球化的内部平台来向机构客户提供服务，以及交易和风控体系，也也决定了高盛需要保证大量的常规类型的IT员工来维护遍布全球的网络系统。唯一的趋势是把工作外移到印度和东欧等国去。第三，受机器和量化冲击最大的是美国做主动投资的买方机构和为买方机构服务的经纪人业务。这类业务受到冲击的形式主要是客户资金的流出，而非程序能更快速地完成工作。
受机器自动化影响最大的当是美国各大交易所的场内交易员们。总而言之，高盛作为投行业界翘楚，对于金融科技保持着极大的兴趣，不但因为其中的前景，也因为日常运营的需要，更是未雨绸缪，确保自身不会在技术的更新换代中处于下风。（林藠头）
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