中国公司总裁孙振耀退休，符标榜接替

    事件回放

    四月，惠普公司宣布惠普公司全球副总裁、中国惠普有限公司总裁孙振耀已加入"惠普提前退休计划"，将在2007年5月31日起卸任。而接任者符标榜将从2007年4月16日起，担任中国惠普有限公司总裁。

    关于孙振耀的业绩，惠普公司亚太区总裁Tom Iannotti如此评价："我对振耀为惠普在中国的业务发展所做出的巨大贡献表示由衷的感谢。在振耀担任中国惠普总裁期间，惠普历经了几次重大调整和变革，在他的领导下，中国惠普依然连续多年保持了业绩的高速增长。他建设和培养了一支业界一流的团队，其杰出的领导能力更帮助惠普在中国建立了良好的品牌形象，赢得了业界、客户及员工的尊重。"

    孙振耀的离职，符标榜的接任，令业界一片哗然。而PC厂商内部对此事显得比较淡定，无论惠普高层员工，还是联想、戴尔等竞争对手，均表示可能与"一年以来，剧烈竞争的市场"、"惠普现任CEO赫德的执政风格"有关。

    孙振耀

    符标榜在IT行业拥有非常丰富的经验。他曾担任戴尔中国区总裁。在加入戴尔以前，他于1990年到2000年间在惠普担任多个管理职位，并曾任职于神舟。亚太区总裁Tom Iannotti 表示非常高兴有这样一个经验丰富的人来接替振耀，继续带领中国惠普向前发展。符标榜从1993年起就在中国工作，在销售和团队建设方面都创造了出色的业绩。

    IT168观点：惠普变"狠"从高层开始

    毫无疑问，2007年依然是惠普年。戴尔施尽浑身解数，恐怕难以在短期内追上惠普。昔日的"问题公司"如今一骑绝尘，在全球PC市场崭露自己的"狠劲"。中国也成为关键之地。

    而更换中国区CEO显然是为了配合惠普的全球施展"狠劲"的战略。2007年3月，惠普总裁赫德面向惠普全球所做的演示中，意欲在IT消费市场有更大作为的倾向已经相当明显，这种发展伴随的正是一种"狼性"的扩张。孙振耀所代表的"温文尔雅"的绅士之道，已经成为历史，惠普需要一位悍将领军。