知情人士向媒体披露--王志东离职“真相”
巫伟　2001-06-28 13:32:08

　　
　　王志东离职风波
　　昨(27日)天，一位不愿公布姓名的知情人士向记者讲述了王志东离职的“真相”。这位与新浪高层相熟的人士间接转达了新浪董事会的态度，他说，王志东召开新闻发布会后，新浪网董事长姜丰年痛心地表示，这个时候，董事会宁可多背黑锅。
　　这位知情人士称，王志东打破的不是沉默，而是此前他与董事会之间达成的默契。他说，王志东自称事先对被免职并不知情，这不是事实。按照美国公司的惯例，没有哪家董事会会在解除ＣＥＯ的职务时不考虑法律后果，而仅在只有两三个人知情的口头承诺下发布一项解除ＣＥＯ职务的声明。据称，新浪董事会在召开会议的前两天内，已经就王志东去职一事与王进行了沟通，王志东没有书面签字，但是对宣布“因个人原因辞职”达成了口头承诺与默契。这位知情人士对王志东后来的做法不能理解，认为王志东实际上切断了与新浪管理团队之间最后的一点血脉亲情，也没有为新浪的未来仔细斟酌，选择了一条“不归路”。
　　这位知情人士认为，种种迹象表明，王志东的确是被“出卖”的，但不像是被哪一个人出卖的，而更像是整个管理团队集体背叛了他。这当中，从最老的从四通总工位置上过来的严援朝、与王志东一起创业的汪延，一直到与王志东能够长期保持默契的姜丰年，整个管理团队里没有一个人站出来支持他，或者与他共进退。
　　王志东为什么会被出卖？这的确是一个值得深究的话题。整个团队与王志东背道而驰，要么说明他制定的目标得不到团队的认可，要么说明他让管理层和董事会看不到希望。
　　一位去年离职的前新浪员工透露，王志东的夫人刘冰一直是新浪北京的行政总监，同时是新浪最特别的管理者，她代表王志东与员工谈话，代表王志东和新闻界接触联络。就在王志东离开新浪后，北京一家报社的记者说刘冰几次打电话给他透露“内情”。一位早年曾服务于四通利方的高级管理人员说，他曾建议公司调整这种“夫妻店”的局面，但无任何结论。这位知情人士说，管理上未能真正地与现代企业制度接轨，是导致此次新浪高层“逼宫”的一个重要原因。
　　知情人士在发给记者的传真件里称：“王志东在６月２５日的记者会上，再次强调了他个人对于造就新浪网的重大意义，与此同时也表达了对除姜丰年以外的其他创业关键人物的忽视和排斥。把段永基、茅道林、汪延、严援朝等创业者、董事和高级管理人员用‘计较利益’４字一网打尽，其实客观上反映出王与整个新浪团队之间的对立。”
　　知情人士强调，新浪不是王志东一个人打造的，而是一个团队的功劳。段永基是四通利方的最初投资人，１９９３年他把王志东与严援朝结合到一起，强力推动了四通利方向门户网站的转变。有消息说，当时他分配给四通利方管理层２１％的股份，王志东全部留给了自己，严援朝没有获得一点儿。１９９８年与华渊合并以后才有了新浪，而华渊是３位斯坦福大学学生于１９９５年在硅谷创建的，在与四通利方合并时，它已经获得融资，规模较大，完全可以走另外一条路。应该说，是双方的合并才造就了新浪，华渊也是新浪的缔造者。而茅道林，据《新浪模式》披露，他不仅是１９９７年四通利方首期融资的领头投资者，也是他向王志东首次引见了华渊网，推动并促成了其合并，在２０００年他又主导新浪两次融资与上市。

　　知情人士透露说，王志东与团队的分歧导致在诸多重大事项上出现不同意见，比如在很大程度上决定新浪未来发展的收购谈判上，王志东强硬坚持封闭发展，与整个团队的意见大相径庭；再比如在贯彻董事会意见上，有效率地执行与有效果地执行显然是认识上的两个境界。
　　比较有意思的是，前日在网上论坛中出现了一幅画。画上王志东在做“健美 ”动作展示，配的文字是：“我有能力，也很有实力，但就是没有办法使新浪赢利。”
　　看来，王志东的确被“出卖”了，而且很可能不是被一个人“出卖”的，被 “出卖”的原因也许真的是双方已经背道而驰。撕破脸之后，双方是会坐下协商解决，还是继续以新浪为战场、以股权为利器战斗下去，这在很大程度上决定了新浪是否会成为双方决战的“焦土”。