寻觅Java人才
Jane　2001-04-18 15:32:40

　　很长时间以来，Java一直是业界最强大的一种开发语言，但缺少经验丰富的Java编程人员使得建立大规模的Java应用环境几乎是不可能的事情。
　　
　　随着大量网站的倒闭，其流失的Java人才也满足不了IT领域的需求，而公司要培训Java人才也不是一件容易的事情。
　　
　　Sun微系统公司在1995年开发出了Java语言，在随后两年，这种跨平台语言得到了广泛应用。根据IDC的“1999年全球专业开发人员典型”报告，从1997年到1999年，全球Java开发人员的需求量急剧上升，在两年内扩大了62.9%。对Java的关注还会持续很长时间，一直到2003 年，预计Java开发人员队伍还会以29.4%的速度增长。
　　
　　Java除了支持跨平台操作以外，还能极大地提高工作效率，在传统环境下，Java开发软件能提高40%的效率，因此深得应用开发管理者的青睐。
　　
　　META集团的执行副总裁Howard Rubin谈到：“Java终于施展出它的巨大潜力了，”“每八个新开发的系统中就有一个是用Java开发的。”在很多地区，很难找到有经验的Java编程人员。公司不得不花时间和金钱来培养Java人才，从而延缓了Java的发展。
　　
　　根据Gartner集团的最新调查，对很多企业来说，让一个COBOL开发人员转行进行Java开发既花钱又费时。Gartner的副总裁兼调查部门主管Joe Feiman说到：“将一个COBOL开发人员培训进行Java开发的花费，接近一个COBOL开发人员工资的90%。”他还指出，并不是所有的COBOL开发人员都能学会Java。
　　
　　Feiman还指出，除了投入资金，还包括开发软件所需时间和进行培训的时间。以至于你不得不考虑到需要付出多少才能达到要求。
　　
　　尽管开销很大，因为缺少专业Java开发人员，一些公司还是会选择以上途径。Feiman指出，“在某些领域，几乎找不到合适的开发人员。”
　　
　　尽管可以进行培训，但很多开发人员是通过自学成才的。大约40%的开发人员通过自学和“隐蔽式培训”方式。
　　
　　对IT技术人员来说，掌握一门新的开发语言极有挑战性。一家从事Java和因特网技术服务公司的CTO Anil Hemrajani说到：“Java 很多地方与C和C++相似。因此，C开发人员比Visual Basic开发人员更容易掌握Java。”
　　
　　（2001年02月09日）