昔日有志硅谷创业今朝却遭老板解雇(2) 紫藤 2001-05-17 09:15:26
在过去的几年中,硅谷公司想尽办法,用花言巧语说服国会给一些外国熟练工人以H-1B指标,而这场危机却让那些获得该签证的人尤其体会到一种受骗上当的感觉。去年秋天,硅谷的行业曾说服国会批准美国移民归化局可每年颁发一定数额的H—1B签证给外国工人而取得了一个巨大的胜利。谁知如今,命运竟开了个大玩笑,硅谷现在对这类人员的需求简直就像是逆水而行般的缓慢速度。今年以来硅谷的重量级公司,诸如英特尔、西思科和HEWLETT-PACKARD公司都已经宣布裁减数千名职员,其中包括许多持H-1B签证的工人。移民归化局上个月报告说,今年2月只有16000名持H-1B的新工人来到美国,而去年2月则高达32000人,今年比去年减少了一半人数。 ■失业工人 命运艰难 对那些硅谷公司来说,裁员并非能改进任何人的生活,可是对外国工人来说这可是通向一个充满官僚的噩梦的单程票。如果你不能马上排队候到另一个工作,(由于减员都是突然大规模地进行,因此是不大可能)。你就得考虑回国了。而唯一的救命稻草是根据移民归化局所称的“特殊情况”提出上诉。即解雇太突然,让人措手不及可以作为理由,但是这一上诉得由移民归化局的那帮官员以个案为基础逐个审理。这完全取决于移民归化局那帮因工作量超过负荷而整天晕头转向的官员们的判断力。这个过程大约需要75天,而这些积压下来需要处理的申诉通常是越来越糟,没有什么好结果。 与此同时,签证持有者不允许打零工。由于许多移民要付房租、养家糊口,那条规定完全被忽视了。一个22岁的台湾女性原先是为纽约一家.COM公司充当网站设计员,今年一月被解雇后,她不得不投入到非法就业的行列。她干女招待,为孩子当家教,为年龄较大的移民辅导英语,甚至还自告奋勇地参加一种神经研究的受试活动,以便挣得一些钱。“女招待是最艰苦的活儿,但也是最容易挣钱的活儿,”她说。“他们不会问许多问题,或者要求看一看就业文件。他们所想知道的是我到底能端多重。” ■H-1B 击碎了美国梦 今年2月,美国国务院曾颁布一个备忘录,指出H-1B的持有者可以一直呆到他们的最后期限届满。但是,上个月,美国移民归化局又告诉H-1B持有者“不要恐慌”,那些被解雇的工人在必须离开美国之前将有一定的宽限期。结果是一片混乱,人们不知所措。美国移民归化局的发言人艾琳·斯奇米德保证本月将会有更多的正常指导方针出台。“我们知道各地都发生了裁员,”她说。“我们正试图在不违反现有法律规定的前提下尽可能做得宽容些。” 在硅谷现已成形的移民聚居区的人们越来越认为美国的签证制度漏洞百出。一个印度裔美国人坎瓦勒·雷克希指出,“H-1B工人已经成为硅谷公司的契约奴隶,”由于他们依赖雇主替他们的签证和绿卡担保,特别利益的团体,诸如移民支援网络正试图搬掉这些枷锁。这些努力已经取得了一些微弱的成功。他们在去年的H-1B签证扩大议案中经过成功游说,增加了“轻便条款”,允许工人在公司之间可以转移他们的签证和绿卡申请。移民支持网络的姆拉利·克里什那·德瓦拉孔达说,现在的目标就是完全排除公司参与H-1B的过程。“我们现在为之努力的就是自由,”他说。“雇主需要我们,经济需要我们。为什么这个法律却是按这样的方式建立,我们为何还需要雇主?” 然而现在,像来自巴基斯坦卡拉奇的乌麦尔·拉什迪这样的移民的生活仍是一团糟。 这位持有H-1B签证的工人曾于去年得到了位于康涅狄格州的软件公司为他、他的妻子和他们的4个孩子申请绿卡的担保。两个月以后,他被解雇了,他申请永久居民的申请也被抛弃了。“这是个悲剧:你曾一度为你能在这里设计你的未来而感到心花怒放,”他说。“接着就是一瞬间,你的整个人生都像沙滩城堡倒塌一样全部灰飞烟灭了。”
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