因裁员网站吃官司 15名员工起诉“找到啦”(2)
　 2001-12-24 08:40:36

　　

　　 此后，一直到11月份，"找到啦"的大部分员工被裁，"找到啦"由原来的40多名员工骤减至4人。原"找到啦"的高层管理人员说:"虽然公司一直申明裁员是因为没有钱了。但是事实上，公司于今年9月11日刚刚进行了企业法人营业执照年检，年检中通过的企业验资为注册资本750万美元，实缴资本600万美元。"

　　 这位高层经理还介绍说:"多年来，在"找到啦"只有于红岩一人有权与美国总部联系，在整个裁员过程中，公司始终未向员工出示董事会正式文件及裁员计划，从未向员工公布公司财务状况。公司没有按照《劳动法》规定为被裁员工支付经济补偿金，所有被裁员工都是在收到裁员口头通知的当日便被要求立即离职，均未按规定提前书面通知。"

　　 而且，员工们最后还得知，9月份公司从每个员工工资中扣除的个人住房公积金被公司截留，至今仍未缴纳到员工个人住房公积金账户。正是在以上种种情况下，"找到啦"的员工才决定将公司推向仲裁庭。

　　 那么，"找到啦"的负责人怎么解释这件事呢，为此记者来到了位于恒基中心3座7层的"找到啦"因特网有限公司。记者看到办公室的电脑大部分处于闲置状态，本可以容纳一二十名员工的办公室里只有3个人还在忙碌着什么。记者最后找到了公司的总经理于红岩女士，希望她能够对"找到啦"的这次大的变化介绍一下具体情况时，于红岩回答说:"可以，但是我已经不是‘找到啦‘的CEO了，我已经在11月底向董事会请求辞职了。现在我的身份只是‘找到啦‘前CEO。"

　　 当问到"找到啦"是否在裁员时，于红岩说:"我觉得我们不是裁员，裁员表明企业还要再做下去，而‘找到啦‘已经不打算再做了。"

　　 于红岩介绍说:"在8月底时，我们根据公司的新的发展计划，推出了时尚社区的新概念。但就在这时，美国‘911事件‘发生，加之全球IT业的受挫，股东受此影响，信心不足，就最后做出决定不再投资。"

　　 "当时听到这一消息，我也傻了，虽然董事会没有做最后决定。可是我还是希望能够将‘找到啦‘做下去，所以我就决定先尽量压缩各种开支。当时我主要是压缩三个方面的开支，一是试用期员工不再转正，二是降低员工工资，比如以前月薪1万元的降到8000元，8000元的降到6000元，三是撤消一些不是很必要的部门，并找了这些负责人谈话，介绍公司情况，希望他们能够主动离职。"于红岩说。

　　 于红岩介绍，后来她又多次向董事会协商，希望能够资金到位，通过新的时尚社区的概念，将"找到啦"重整旗鼓。

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