专题论坛5“IDC基础设施与服务模式”实录 (5)
　2001-06-10 17:34:12

　　
　　万：我们托管的东西必须奇怪，是软件下载的站点。下载的流量非常大，在中国有一家非常早的中心，我们发现他的流量不行。第二个问题，刚才Robert Yung提到了很重要的一部分，到底今天你的客户中有多少人能一直保留在这个地方并且为你提供收入。

　　高红冰：在北京调查说有80多家IDC公司，不知道上海有多少家公司。IDC的模型其实只是一部分，一句话也说不清楚。

　　赵：刚才几位嘉宾讲的非常有道理。现在IDC里面的确存在很多华而不实的东西。如何给客户提供实实在在的服务，我觉得是在中国做好IDC很关键的问题。我们公司从最开始就不是靠投资建设IDC这样作，我们最开始就是给客户提供技术服务，特别是国外的一些客户。在这个过程当中，对客户的需求有我们自己的比较深的理解。所以，我觉得我们在上海现在也是扩展到全国成功的原因。

　　会议主席： 由于时间关系，大家可以和几位嘉宾个别的进行联系。


　　中华英才网：

　　各位嘉宾大家好！六个月以前我们听到大量公司招人，六个月后，我们看到大量的公司裁园。我今天来这儿主要是两个目的：第一个是获得风险投资；第二个是为在座的公司寻找优秀的员工。使你们的投资获得更大的成功。在中国，受过大学教育，月薪三千元人民币以上的是三千万人。我们再来看一种比较准的计算是。在中国有六百万家注册的企业，他们聘用的雇员有300万，其中5O万是受到大学教育的。在中国招聘一个经理人员大概要化到三个月的时间，最多可能要达到160天180天。通过因特网招聘更便宜更快。我们服务的客户定位主要人才市场中毕业人员。这是我讲的前一部分，下一部分是关于我们公司能够为你的企业提供招聘服务。我们在1997年开通网站，我们公司在企业提供招聘服务是1997年开始，作为一个招聘网站实际上有三个根本的数据，这三个数字在国内目前都是批名第一位。我们在过去一年终的销售收入提高了15倍，我们结合网上网下两种服务，我们在服务上既有传统的服务，也有新的服务。我们是目前国内第一家利用线上线下提供招聘服务的公司。我们去年为一家客户收到13000多份简历，通过我们自身的软件系统，不需要客户到20多个城市和学校去招聘。我们服务模式线上占到42％，我们为客户提供的服务包括线上的数据库房屋，广告、简历查询、培训。我们在产品方面也有很多领先的产品。谢谢各位，如果有兴趣投资我们的可以和我们另外几位联系，谢谢大家！

　　会议主持人：有什么问题？

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