启动六亿奖金计划 惠普康柏挽留重要员工
　 2002-01-15 15:07:28

　　 【eNews消息】美国加州1月14日消息，惠普和康柏周一透露如果它们合并成功，作为挽留员工的一个激励措施，它们将向重要雇员支付6.34亿美元资金。
　　
　　据一份最新的提交给证交委员会的合并说明书称，在两年内惠普将支付3310万美元给10位顶级的管理人员，并且向大约6000名经挑选的雇员支付3.37亿美元。而在两年内康柏将向7位顶级的管理人员支付2240万美元，向尚未透露数字的一些雇员支付2.42亿美元。
　　
　　两个公司在最初于11月15日的说明书中透露，惠普CEO Carly Fiorina曾拒绝一个与合并相关的价值达800万美元的奖金包裹，康柏CEO Michael Capellas也放弃了1440万美元的红包。两个公司说，当两位CEO为实现合并作努力时，他们放弃的目的是为了避免利益冲突。在两个公司合并的困难时期，实施奖金计划的目的是是为了留住重要雇员。惠普现有86000名雇员，康柏有66500名雇员。如果合并成功，预计要裁员1.5万人。
　　
　　当天在纽约证交所，惠普的股价下降了36美分至22.52美元，降幅1.5%。康柏股价下降36美分至11.14美元，降幅3%。