为应对高校毕业生就业压力，帮助大学生解决就业焦虑与职业规划难题，步前程 职业教育百校行第34站已落地南京，成功举办“认知突围-路径规划-精准赋能”军队文职专题讲座。本次讲座为公益性质，聚焦当前就业市场结构性矛盾，通过多维赋能体系，为处于择业关键期的学生提供务实解决方案，现场反响热烈。

直面就业痛点：破解“信息差”与“选择焦虑”

据统计，2024年全国高校毕业生规模再创新高，叠加经济转型期岗位供需错配，许多学生陷入“就业迷茫”。步前程教育教研团队在调研中发现，“信息不对称”“选择焦虑”“备考低效”成为阻碍学生职业发展的三大核心痛点。

讲座中，主讲人步前程大校教研室核心成员李健老师以军队文职招考为切入点，对比公务员、事业单位等体制内岗位的招录政策、晋升路径与薪资待遇，通过真实案例拆解“编制内”职业的差异化优势。针对学生普遍存在的“跟风报考”现象，现场发放《职业特质评估量表》，结合国家战略产业布局与区域人才需求数据，帮助学生建立“个人能力-岗位需求-发展前景”三维适配模型，打破盲目择业困局。

三维赋能体系：从政策解读到实战提效

步前程教育独创的赋能体系成为讲座亮点：

政策深度解析：梳理2024年军队文职招考新政，详解专业技能岗与管理岗的报考门槛、福利待遇及职业发展空间；

考情对比分析：通过历年报录比、笔试面试真题对比，揭示公务员与文职考试的核心差异，指导学生规避备考误区；

实操经验传导：特邀已入职军队文职的往届学员分享笔试速记技巧、结构化面试高分方法论，并提供岗位选择“黄金公式”。

“过去只知道‘考编’，却不清楚哪种编制适合自己。今天的讲座让我明确了军队文职的技术岗与我的专业匹配度更高。”同学在反馈中表示。

助力职业突围：让选择匹配国家战略需求

步前程教育负责人指出：“就业不仅是个人选择，更应呼应国家人才战略。军队文职、基层公务员等岗位既是稳定就业的‘压舱石’，也是青年参与国防建设、公共服务的重要通道。”讲座尾声，团队为参会学生提供一对一职业咨询，并开放《体制内就业蓝皮书》及备考资料库免费领取通道。

据悉，步前程教育将持续推进“高校就业护航计划”公益讲座，后续将开展大学生职业规划与就业指导，助力学生实现高质量就业。

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