在中国互联网的上半场，大多数公司奉行丛林法则、野蛮生长。然而，到了下半场，随着业务规模扩大和织复杂度的增加，互联网公司要跳出制约企业发展的周期律，很大程度上取决于是否拥有符合战略成长需要的组织力。

最近一段时间，组织力是互联网公司关注的热议话题，比如百度的“智能型组织”、字节的“未来型组织”、京东的 “积木型组织”等等。

其中，百度从指数增长到战略成长，主动自我清理、重新迭代，摆脱过往的路径依赖，重新找回激活组织能力的“百度基因”，克服周期律之痛，脱胎换骨重启增长引擎。百度的管理变革值得大家借鉴思考，因此，基于潘乱《百度如何改变肌肉记忆？》一文，笔记侠制作了一张精简版思维导图，供大家学习了解。

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