6月21日，拉勾超级雇主招聘节开启，招聘专场汇集了字节跳动、美团、滴滴、快手、京东、中国平安、中国太平洋等多家互联网大厂及实力老牌企业，职位上新近10万个。活动持续至7月4日，在年中淡季为求职者提供最优最全的职业机会。

图：超级雇主招聘节专题页面

对用人企业来说，年中往往意味着招聘的“青黄不接”。一方面，“金三银四”人选存量已基本消耗，开年招聘红利不再；另一方面，距离“金九银十”招聘旺季还有距离，年底求职高峰未到。双重因素导致年中人才市场上的候选人有限。同样，对于求职者来说，“年初企业人才储备已经完成，年中的坑位更少”早已成为普遍认知。

但事实上，在相对一致的大环境下，人才市场的供需活跃度也受到诸多因素影响。“与传统行业不同，互联网迭代迅速，各职位人才的职业技能共通性高，行业间的人才流动要更为频繁”。拉勾招聘数据研究院负责人介绍称：“因此，互联网各行业间的人才流动并没有明显的边界，产研技术、市场运营等人才可以胜任各个细分行业的职位。所以即便在招聘淡季，互联网企业和人才依旧能够获得很好的匹配。”

以2021年为例，拉勾招聘数据研究院发布的《2021上半年 在线教育人才需求报告》显示，受在线教育行业波动影响，通过对在线教育人才（1年内拥有在线教育从业经验的人才）求职状态的观察，今年处于“已离职，可快速到岗”的用户比例高达98.1%，比去年同期增长24.9%。相比于去年同期，大量在线教育人才释放至人才市场，这也为企业用人提供了巨大的选择空间。

据了解，拉勾超级雇主节是业内屈指可数的互联网大厂淡季招聘专场，国内顶尖大厂一网打尽。此次超级雇主招聘节分为最佳雇主、人气大厂、热门公司和急招名企四大版块，汇集字节跳动、美团、滴滴、快手、京东、中国平安、中国太平洋等近50家国内知名企业，招聘职位涵盖技术、产品、市场、设计、行政等3万多个急招互联网职位。

6月25日起，拉勾还将发布超级雇主榜，评选出半年度人气雇主TOP10、口碑好厂牌TOP10、最具成长力企业TOP10以及区域人气公司TOP10，为求职者选择企业提供多维度参考。

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