由于企业在快速发展阶段时长出现人员信息管理繁杂、无法进行数据融合以及共享等问题，不少管理者都试图从管理方法入手，来提升企业管理效率。而对于门店工时的合规性、预警机制、运营数据等方面也难以管理，所以不少企业都倾向于选择ehr人事软件系统来提升人事效率，同时引进智能化、移动化的劳动力综合管理系统，解决企业管理中遇到的难题。而喔趣科技ehr人事软件系统凭借其全面的人事管理功能，被不少企业应用。

喔趣科技ehr人事软件系统不仅可以帮助企业实现集中记录、统一管理的信息化人事管理，还可以根据不同场景需求提供多样化、多维度的档案报告，以帮助管理人员监测和分析所有劳动力的技能和资格，适配或者进行人员的编制规划与调整，帮助企业知人善用，人尽其才。

具体来说，喔趣科技ehr人事软件系统还支持自定义功能的灵活配置，多维度统计分析一键呈现，提升管理者的工作效率及管理效能，双效提升，为企业赋能。同时系统可以根据企业的地理位置、岗位需求、人员标签等数据进行任务与人的智能匹配，通过在线面试或者视频面试，快速搭建企业与灵工之间的桥梁，并通过电子合同签约确定用工关系，实现用工需求与经营节奏全拟合。

喔趣科技人事管理软件在研发之初，便基于企业在人事管理方面的实际难题，系统予以相应的设置，从实际出发。系统设置支持多套组织架构并存与调整，明确每个组织部门的编制管理，实现人员编制规划与调整。实现人员信息在线化管理，保证组织架构清晰，方便员工管理，同时也可把控人力资源，避免人力资源的浪费。

此外，喔趣科技人事管理软件还能基于组织架构，为每一位员工建立专属档案，包括员工基础信息，便于企业进行专业化、统一化的人事管理，如背景调查、电子合同在线签约、定岗定编、员工关怀、员工职业培训等，满足企业在人事管理方面的多种需要。

使用喔趣科技人事管理软件，不仅能减少人力资源部门大量繁琐的工作，还能简化业务操作流，实现数智化人员信息管理，为企业人事管理提供决策分析，作用突出，符合企业用工实际，可以尝试。

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