经济快速发展和产业数字化转型向人才市场提出了更高要求，为洞察新时代人力资源服务业的现状与未来，7月28日，以“新时代、新动能、新发展”为主题的第一届全国人力资源服务业发展大会在重庆国际博览中心启幕，本次大会由人力资源和社会保障部、重庆市人民政府主办。智联招聘作为行业代表出席，展出的就业市场在线大数据、直播招聘等科技创新产品收获众多关注，其在公益领域的诸多行动赢得与会嘉宾点赞。

新科技产品亮相，智联创新力重构人才生态

大会上，智联招聘携中国就业市场在线大数据和直播招聘等新科技产品亮相。在线大数据从中国就业市场景气指数、行业及职业薪酬和竞争热度等多个维度描绘了国内就业市场图景。今年第二季度中国就业市场景气指数达到2.08，同比环比均呈现上升态势，反映出了国内就业市场稳中向好的态势。除长期发布季度《中国就业市场景气报告》以外，智联招聘依托自身27年的行业数据积累和先进的大数据技术，深度洞察人才供需两端，不间断发布众多权威调研报告，为政府决策提供了可靠的依据。

本次人力资源服务业成果产品展示中，智联招聘的视频生态创新产品接轨数字时代。随着用户招聘、求职习惯向线上迁移和VR、AI等新技术向招聘场景渗透，人力资源服务行业迎来产品创新风口。智联招聘积极走在行业前列，2021年，基于对视频化趋势的深刻洞察，智联率先将直播模式引入招聘，推出开创性产品“直播招聘”，大大提高了企业招聘、用户求职的效率。此前，智联还将AI技术和人才测评相结合并应用于面试场景，推出HR数字化新品“AI易面”，助力企业与人才精准匹配。智联在新科技招聘产品上的有效探索，为我国人力资源服务行业的未来发展开出一条大道，对加速我国人才生态进化升级有着积极意义。

担当公益责任助推行业共进，企业公信力获肯定

在聚焦产品创新的同时，智联招聘还不断加大在公益领域的投入，本次大会中展出了其近年来的公益足迹。去年疫情期间，智联招聘积极响应国家稳就业政策，推出了空中双选会、空中宣讲会与空中面试“三空产品”，并面向用户提供海量线上产品补贴，多措并举合力维持社会就业大局的稳定，成为疫情冲击下就业市场的一枚“定海针”。

基于大数据应用优势，智联招聘为政府部门深入了解就业市场提供了“全景画卷”。今年4月，在宁召开的软件和信息服务、新能源汽车重点产业链专场招聘会上，智联招聘CEO郭盛向相关领导汇报了就业市场情况。不仅如此，疫情期间，智联招聘也多次向政府相关部门提供就业市场研判大数据，为有关部门决策和了解政策实效，提供了有益支持。

智联招聘还将公益触角伸展到毕业生促就业、民营企业招聘、残疾人就业、农村扶贫、海外引才等诸多重点群体，支持人社部等政府部门开展“百日千万”、“春风行动”、“就业扶贫直通车”等一系列专项行动，双向助力企业和求职者实现价值，并为社会经济发展注入高素质人才动力。

当下，国内经济环境变化推动人力资源市场升级，一方面，共享用工兴起，第三产业从业人数占比逐步上升，人社部《2020年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》数据显示，2020年第三产业就业人员占比达47.7%，给人力资源服务业带来广阔发展空间。另一方面，企业数字化大潮下，人力资源服务向数字化转型成大势所趋，智联招聘《2021人力资本管理趋势报告》数据显示，2021年受调研企业数字化渗透程度比2020年上升8.2%。

智联招聘CEO郭盛表示，人力资源行业受到空前瞩目，背后是因为人才越来越重要，中国制造、中国创造等都离不开人才支撑。在此背景下，城市抢人大战等现象屡见不鲜。而对于企业内部来说，雇员也不再仅是成本项，而是生产力。这对人力资源行业来说，既是机遇也是挑战。未来，智联招聘将继续发挥头部企业的带动作用，以源源不断的科技创新赋能人才市场，通过数字化、视频化、专业化等多维手段，与行业携手为社会经济高质量发展奠定人才基石。

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