在企业发展壮大的过程中，不少管理者发现企业存在人力资源饱和、甚至浪费的现象。一个部门到底需要多少职员才可以完成企业下发的任务？哪些部门可以精简人员？哪些部门没有存在的必要？这些问题困扰着很多企业管理者，而且解决起来也比较困难，所以就导致了很多企业空拥有人才，却无法将之发挥出价值。如何优化人力资源，在最大程度上提升人力管理效率成为当下管理者急需解决的问题。而不少管理者发现，使用喔趣科技公司用人事管理软件不仅可以轻松解决管理问题，更能提升管理效率。

喔趣科技公司用人事管理软件可以帮助企业完成集团化组织管控与项目型组织架构的灵活调整，支持角色权限的管理，实时掌控审批状态与流程进度；提供不同部门、职级、岗位人事定编管理，合理控制员工数量，杜绝人才浪费和“吃空饷”现象。

更为重要的是，喔趣科技公司用人事管理软件还可以打通企业内部的劳动力管理能力和外部的柔性劳动力供应链，还可以对未来的劳动力需求进行预测，让企业的按需用工有据可依，快速提升真正的社会化供给、社会化用工的比例，解决企业在突增、巅峰期、季节性方面的用工荒问题，保证业务正常经营。

企业在喔趣科技公司人事信息管理软件的管理环境下，让所有的企业员工都可以通过同一个系统平台进行工作上的操作和项目的协作，这种规范的要求可以减少工作流中的一些人为因素的干扰，也使得企业的人力资源管理变得真正科学和规范起来，不仅能提高企业人事部门的执行力，更能激发员工主动工作的积极性，一举多得。

并且，管理者还可以利用喔趣科技人事信息管理软系统内各种类型的数据，对其进行科学分析，形成统计分析报表为企业的各项决策提供数据支撑，及时的为企业的发展制定策略，让企业保持快速发展。

公司人事信息管理软件发展至今，已经颇具智能性，可以根据企业的实际情况自定义添加功能设置，更为贴合企业实际，为企业发挥出更重要的作用。

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