受“双减”政策影响，字节跳动旗下的大力教育做了一些新的调整。旗下清北网校、瓜瓜龙会继续保留，部分员工转岗或者投入新的项目当中，其中瓜瓜龙计划到8月底裁员50%。另外旗下GOGOKID和你拍一目前暂时关停，以上两家已向学生家长告知将暂停直播课，后续会陆续为其做退费处理。而成人教育、智能硬件等受“双减”政策影响比较小的业务线，仍继续保留且有“大力”发展倾向。

对于被调整的项目员工们，字节教育也实行了N+2(工作年限+2个月平均工资，《劳动法》规定裁员赔偿一般为N+1）的补偿计划，年假调休假未休员工则全部按照2 倍薪资计算。且部分人员转岗或投到一个“回流不受限制”的新项目中。

据字节知情人士透漏，相比大多数在线教育公司，大力教育的动作晚了几天。本来大家都以为是在酝酿什么大招，没想到只是为了拖到 8 月初帮员工多交一个月社保。这样一来，只要被裁的员工新工作在 9 月 15 日之前入职，社保就不会断。在如此境遇之下，字节教育能做到这样的安排，可以说是很厚道了。

另外也有自称字节跳动员工在脉脉上表示：收到公司发给 hr的邮件，被裁的员工都会在系统里保留一个回流绿色通道，可不受回流政策限制。对于字节教育公司这一举动，网友评论：是个有格局的公司，未来继续加油努力吧。

更有一部分网友表示：反观有些同行，和字节教育一比是真的不行。能按劳动法给赔偿的都算好的，很多都是啥都不赔偿原地就把人踢了，还有更过分的，直接让hr替员工交辞职报告，人家前脚还在想怎么帮公司度过难关，回来一看被踢出群了。

不过话又说回来，对于K12教育此次裁员事件，先不论补偿问题，就“裁员”这个事情来说，对于很多人也是非常突然的。毕竟从国家颁布双减政策开始，到现在也就一个月不到的时间。

我觉得，我们无论是作为创业者还是打工人，都需要从这些事情中有所总结和收获。

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