用表格来计算薪资这种传统的算薪方式，在很久以前就被管理者所诟病。尤其是新税改革以后，这让原本就复杂的薪酬计算难度再度增加，加之行业的特殊性，若不借助任何工具，连锁行业HR仅凭一己之力完成全员算薪，不仅效率低而且准确性也很难保证，实属不易。所以，连锁行业薪酬HR经常会出现员工薪资错误、人力成本不稳定的情况。基于此，市场上推出了不少可一键算薪的考勤薪资管理软件，而喔趣科技考勤薪资管理软件凭借其功能全面、设置精细的特性而被普遍应用。

喔趣科技考勤薪资管理软件可以覆盖客户业务需求场景，快速、高效、精准地完成大中型企业薪资计算与发放的全流程管理。换句话来说，只要运用这套系统，企业薪酬管理的各个环节，如考勤统计、应发工资计算、应扣项计算、实发工资计算等都可以实现自动化和流程化，既能极大地减轻人事部门的工作量，也能提升用工效率，降低办公成本。

而且喔趣科技考勤薪资管理软件针对应发薪酬中应扣项计算量大的问题，让HR可以借助系统制定集团公司的薪酬方案，设定更灵活的薪酬计算公式，建立更全面的函数体系。而且系统还可以自动对接全国社保政策体系，完成专项附加税扣除。

是否能帮助提高员工的积极性？人力资源管理系统能够给企业注入新的活力，提升效率，发挥人力资源优势。但是需要注意的是，好的系统软件一定要能和企业的实际情况相契合，才能符合企业的文化，更好的服务员工。喔趣科技人事管理应用系统可实现员工自主办公，更能避免办公流程的繁琐，从而激发员工的积极性。

是否能优化流程管理？人力资源管理系统能够为企业进行规范化的管理和创新提供很多的支持就可为企业减轻更多的负担，也能避免企业失去发展方向。喔趣科技人事管理应用系统可以帮助人力资源工作者缩短管理周期，使工作流程自动化，减少不必要的人为干扰因素。

是否能推动企业长足发展？根据战略目标确定企业发展的政策和活动，再具体分配指标至部门、员工等，并提供实施监督进度、反馈，是人力资源管理系统的重要作用。喔趣科技人事管理应用系统可以通过对大数据的精准分析，制定更为详细的发展战略，推动企业长足发展。

在科技的推动下，位来的企业竞争就是管理的竞争，企业如果想要拉开自己与竞争对手的差距，提高办公效率是关键，喔趣科技人事管理应用系统相信能为企业带来更多改变。

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