今年初，合肥人社部门针对贫困人口开展了摸底行动，并根据结果对年龄较轻、具有一定文化基础的贫困劳动力，开设跟随就业技能培训班，允许其通过手机、电脑等形式，参加线上职业技能培训；对年龄偏大、具有一定文化较低的贫困劳动力，以各乡镇为单位，在做好疫情防护的前提下，在乡镇内组织开展线下脱贫稳就业培训。截至7月底，合肥完成脱贫稳就业培训846人，完成率达到282%，培训合格840人，培训合格率99.29%，累计拨付补贴资金92.7万元，提前完成全年培训目标任务。

在地方政府部门因材施教增强贫困劳动力就业技能，实现脱贫增收目标的同时，国民招聘大平台58同城积极发挥品牌、技术、产品、服务的整合优势，通过丰富多元的举措，帮助企业招才引智，并为就业困难群体提供多元优质招聘服务。在58同城优质高效的招聘服务保障下，企业与人才实现了人岗精准匹配，为“六稳”“六保”做出了突出贡献。

在后疫情时代，各地区就业环境存在较大差异，为帮助求职者快速厘清就业形势，实现精准求职、快速上岗。58同城依托大数据优势，前后发布了一季度最缺工职业数据报告、二季度人才流动报告等就业趋势数据。通过对不同时期各行业企业招聘、求职者就业情况进行分析梳理,为就业市场提供理性、建设性的参考意见，对于提升人岗匹配效率、推动就业市场稳定发展都发挥了积极的作用。

在专业数据的指导下，58同城根据市场各阶段需求变化，针对性地推出了涨薪季、暖春就业季、超职季等大型线上招聘活动，此外还不定期上线物流、普工、餐饮、司机等行业招聘专场，通过联合优质雇主，为重点就业群体提供匹配度、入职率双高的就业机会，可以有效满足失业人员、农民工、就业困难人员等各类求职者的就业需求，并及时缓解了各企业的用工需求。

现如今，越来越多职场人士不满足于本职工作所带来的固定收入，纷纷开始投身副业，用剩余精力创造价值。为此，58同城特别设置了零工兼职专区，不仅提供快递员、配送员、服务员、导购、钟点工等灵活岗位，还有在线赚钱活动可以满足求职者足不出户赚外快。零工兼职除了为用户带来收入上的提升，还可以让用户在零成本的情况下，发展自己的个人优势，实现人尽其用。

作为招聘行业的领导者， 58 同城招聘积极整合社会资源，锁定企业用工难点，通过组织形式多样、内容丰富的招聘活动，匹配岗位供需资源，使企业招工难现象得到缓解。未来， 58 同城招聘将继续以实际行动践行企业责任，通过“云招聘”实现人岗精准对接，为企业发展及民生保障提供支持。

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